竞业禁止有哪些特征

关于竞业制止职责，各国多在民商法中设有规则，我国立法仅经过《公司法》和《合伙企业法》对董事、司理和合伙人的竞业制止职责作了规则。违背竞业制止职责，对公司形成危害，则构成侵权行为，该种侵权行为是商业侵权行为类型中的一种详细侵权行为。本文从侵权行为法的视点动身，对违背竞业制止侵权行为的概念、构成要件和侵权职责作了全面论说。
「关键词」竞业制止职责，约好竞业制止，商业侵权，侵权职责
一、违背竞业制止侵权行为的概念和特征
(一)竞业制止及其特征
竞业制止(prohibition of business strife)，从语义上调查，就是制止竞业，即不得从事竞赛性的经营。竞业制止职责，则是根据法令的规则或当事人的约好，在必定的期间内，行为人不得从事与权力人相竞赛的经营的职责。
根据竞业制止职责发生的根据不同，竞业制止分为法定竞业制止和约好竞业制止。法定竞业制止就是法令明文规则必定的职责主体不得从事与其有必定联系的主体具有竞赛联系事务的行为，即行为人承当竞业制止的职责直接来源于法令的规则。约好竞业制止则指一方当事人(行为人)赞同在特定的时刻和地域规模内不与他方当事人(商事主体)进行竞赛，即职责主体承当竞业制止职责来源于合同条款的约好。约好竞业制止一般经过雇佣合同作出规则，因而在本文，咱们将约好竞业制止仅限于雇佣合同的规模。
根据我国的法令和司法实践，竞业制止具有下列特征：
榜首，竞业制止的权力人和职责人必定具有必定的关联性。因为权力人为商事主体，而职责人必定为该商事主体的雇员或合同的另方当事人，因而该关联性即可以体现为劳作联系，也可体现为合同联系。
第二，竞业制止具有法定性和意定性。法定性体现在法令清晰规则特定主体有必要实行必定的职责;意定性体现在当事人可以设定该种职责，但设定竞业制止职责有必要具有必定的条件。
第三，竞业制止具有明示性。也就是说，该职责有必要在法令、合同或公司、企业的规章制度中清晰，不存在默示的竞业制止职责。没有法令规则或许合同约好，当事人不承当竞业制止职责。
第四，竞业制止具有相对性。相对性是指职责人的竞业制止职责可以经过必定的程序而革除，如关于董事的竞业制止职责，日本法就规则，董事为自己或第三人进行归于公司经营部类的买卖时，假如该买卖得到整体股东半数以上，持有整体股东表决权3/4以上者赞同时，即取得同意。绝对性则意味着职责人的竞业制止职责不可以经过必定的程序而革除，如我国公司法关于董事竞业制止职责的相关规则。
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