如何查询劳动仲裁是否立案,没立案怎么办

劳作裁定可认为我国的劳作胶葛作出必定的解决办法，是有必定的影响的。当事人应当在规则的时间内请求劳作裁定。有无民事行为能力或许约束民事行为能力劳作者的法定署理人未确定等其他正当理由不能请求劳作裁定。下面就由听讼网小编为咱们收拾的相关材料。期望对咱们有所协助。
怎么查询劳作裁定是否立案,没立案怎么办
1、劳作裁定的案子，自劳作裁定委立案之日起，45日之内下达判决书，案情杂乱的，经劳作裁定委主任赞同，可延伸15日;假如要查询，能够咨询劳作裁定委，或许电话咨询12333劳作保证热线;
2、法令依据：《劳作争议调停裁定法》
第四十三条 裁定庭判决劳作争议案子，应当自劳作争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内完毕。案情杂乱需求延期的，经劳作争议裁定委员会主任赞同，能够延期并书面告诉当事人，可是延伸期限不得超越十五日。逾期未作出裁定判决的，当事人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。
裁定庭判决劳作争议案子时，其间一部分现实现已清楚，能够就该部分先行判决。
劳作裁定所需求的材料
劳作裁定需求的材料，咱们能够概括为三类不同的人请求劳作裁定需求的材料也不同：
第一类、请求人是职工的，请提交下列材料：(1)劳作裁定请求书(具体陈说请求事项现实理由，一式两份或按被请求人人数供给);(2)请求人身份证明及复印件;(3)有托付署理人的，需当面签定并提交《授权托付书》，注明托付事项，一起提交受托付署理人的身份证复印件。如托付人的署理人是律师事务所派出的执业律师，应供给执业律师的证件复印件：如托付人的署理人是公民，应供给与托付人签定的不收费署理协议书，以及署理人和托付人之间的联系的法令材料;(4)被请求人工商注册信息材料;(5)请求人与被请求人存在劳作联系的证明材料;(证明材料包含：劳作合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处分凭据和被开除、开除、解雇、免除(或停止)劳作联系告诉或证书等。请求人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审阅后退回原件;(6)《提交依据材料清单》一式两份;
第二类、请求人属团体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项材料外，请求人需引荐3或5名职工代表，并提交职工代表名单以及整体职工签名表，其间属欠薪的团体争议案子，请求人还需提交用人单位拖欠职工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、请求人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被请求人身份证明复印件;(2)请求人与被请求人存在劳作联系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有托付署理人的，需提交《授权托付书》(注明托付事项)托付署理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
以上便是听讼网小编为咱们收拾的相关材料。归纳所述，咱们能够了解到请求人收到书面告诉，无正当理由拒不到庭或许未经裁定庭赞同半途退庭的，能够按撤回裁定请求处理，请求人从头请求裁定的，裁定委员会不予受理。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。