我国目前生育保险的种类和内容有哪些

现在许多公司都给自己的员工处理社保，其中就包含生育稳妥。那么什么叫生育稳妥呢?生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补...想要了解更多关于我国现在生育稳妥的品种和内容有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥的意图在于经过向生育女员工供给生育补贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保证她们因生育而暂时损失劳作能力时的基本经济收入和医疗保健，协助生育女员工康复劳作能力，重返工作岗位。
生育稳妥共保四项内容：一、生育补贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规则的其他费用。
我国现在对生育稳妥的推广分为两种：
第一种是由女员工所在单位担负生育女员工的产假薪酬和生育医疗费。依据国务院《女员工劳作保护规则》以及劳作部《关于女员工生育待遇若干问题的告诉》，女员工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位担负。产假期间薪酬照发。
第二种是生育社会稳妥。依据劳作部《企业员工生育稳妥试行方法》规则，参与生育稳妥社会统筹的用人单位，应向当地社会稳妥经办组织交纳生育稳妥费;生育稳妥费的缴费份额由当地人民政府依据计划内生育女员工的生育补贴、生育医疗费开销状况等确认，最高不得超越薪酬总额的1%，员工个人不缴费。参保单位女员工生育或流产后，其生育补贴和生育医疗费由生育稳妥基金付出。生育补贴依照本企业上年度员工月平均薪酬计发;生育医疗费包含女员工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规则的医疗服务费和药费由员工个人担负)以及女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
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