生育保险常见问题

什么是生育稳妥？     生育稳妥是为维护女员工与其婴儿在产前、产后的悉数假日内得到支撑和照料而拟定的一项社会稳妥方针。在女员工生育和护理婴儿期间，因生理需要有必要脱离工作岗位，导致工资收入会暂时中止，必然影响其基本生活，生育稳妥在这一期间为女员工供给必要的物质协助，以补偿其经济损失，康复她们的劳动能力。 
生育稳妥有哪些特色？    首要，生育稳妥的目标仅仅女员工，即只为女员工因生育行为而致的经济损失给予补偿；但随着社会的开展，也有一些国家或区域给予男员工必定的带薪假日以照料妻子。其次，生育稳妥的给付只针对合法成婚者，合法指契合法定成婚年龄，办理了合法的成婚手续以及契合国家生育方针。最终，产假的歇息是依据生育期来组织的，不能提早或拖后；其经济补偿水平要高于疾病稳妥待遇。 
女员工生育稳妥权益遭到损害应向谁申述？     依据国家有关规定，女员工生育稳妥权益遭到损害时，有权向所在单位的主管部分或当地劳动部分提出申述。受理申述的部分应当自收到申述之日起三十日内作出处理决议；女员工对处理不服的，能够在收到处理决议书之日起十五日内向人民法院申述。