劳动法的内容有哪些

劳作法在完结劳作品格、保护劳作者的合法权益、和谐安稳劳作联系等方面有着重要作用。那么，劳作法的内容有哪些?下面由听讼网小编为您回答。
劳作法的内容有哪些
劳作法保护了劳作者的合法权益。劳作法确认了劳作者所应享有的各项基本权力，如劳作权、劳作报酬权、劳作保护权、歇息权、取得物质协助权、民主管理权等，并为这些权力的完成供给了实在的物质保证。劳作法对妇女、未成年人等特别劳作者的权益保护规则了特别的办法。经过最低工资制、劳作条件的最低标准等规则，为劳作者的出产和日子供给了最低保证。
劳作法规则了劳作者的自在择业权力和用人单位的自主用人权，使劳作者和出产资料的最优化组合成为可能，并规则了劳作合同准则，平等地保护劳作者和用人单位的合法权益，坚持劳作联系的相对安稳。团体合同和团体商洽准则，为劳作者经过商洽交涉机制争夺更优越的劳作条件供给了法令保证。劳作争议处理准则和劳作督查准则，为和谐安稳劳作联系和社会经济的平稳开展发明了条件。
劳作法对社会的安定团结起着重要作用。劳作法经过促进工作、举行社会保证工作、处理劳作争议以及其他方面的机制，保护社会正常出产、日子次序。