每月发放的社会保险金如何计算

每月发放的社会稳妥金怎么核算?
在一家企业作业的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显现每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是怎么核算的。
咱们了解到，企业员工医保费是由个人及企业交纳的两部分费用组成的。其间，46周岁以下的员工，企业为员工交纳缴费基数的8%，个人交纳2%，个人交纳的部分悉数计入员工的医保账户，企业交纳的1.5%计入员工的医保账户，剩余的6.5%计入医疗稳妥基金，由经办组织统一管理和付出。
刘女士所在单位确认的缴费基数是2129元。每月，她个人交纳42.58元，单位交纳170.32元，但单位交纳的部分只要31.94元计入个人账户。因而，刘女士的社保卡中每月都会打入74.52元医保费。
咱们了解到，现在，我市城镇员工各项稳妥的最低缴费基数是2129元，均匀基数是3548元，最高基数是10644元。企业员工医疗稳妥的缴费规范是单位8%、个人2%;养老稳妥金的缴费规范是单位18%、个人8%;赋闲稳妥的缴费规范是单位1%、个人0.5%;生育稳妥的缴费规范是单位1%。其间，工伤稳妥的缴费规范是以从事职业危险确认的，缴费份额为单位0.5%、1%。
机关事业单位员工没有赋闲、工伤、生育稳妥，医疗稳妥的缴费规范是单位8%、个人2%;养老稳妥的缴费规范是单位23%、个人2%。