辽宁女职工流产假期待遇享有哪些权利

依据2015年最新修订的《辽宁省人口与计划生育法令》以及相关法令，辽宁2015女员工流产假日待遇享有哪些权力?以下就由听讼网小编为您介绍概况。
辽宁2015女员工流产假日待遇
为倡议按方针生育，新《法令》规则了关于契合法定条件生育第二个子女而且晚育的员工，享用本来只给已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的晚育假(添加60天)和男方护理假(15天)的方针，而且“度假日间薪酬照发，福利待遇不变”。
依据2012年4月国务院公布的《女员工劳动保护特别规则》，修正案规则了“实施人流术的，未满4个月流产的，度假15天;满4个月流产的，度假42天。”，较原《法令》的度假天数有所添加。
2015年最新修订的《辽宁省人口与计划生育法令》
相关规则一：流产
第二十八条 实施计划生育的育龄夫妻免费享用下列服务：
(一)收取非卖品的避孕药具;
(二)参与孕情和宫内节育器查看;
(三)放置和取出宫内节育器;
(四)实施输卵管结扎、输精管结扎、皮下埋植避孕剂和人流术、中期妊娠引产术;
(五)计划生育手术并发症的诊治;
(六)与第(三)项至第(五)项有关的惯例医学查看;
(七)国家规则的其他项目。
前款规则所需经费，参与生育稳妥、根本医疗稳妥的，由生育稳妥、根本医疗稳妥统筹基金中付出;没有参与生育稳妥、根本医疗稳妥的，列入财政预算。详细办理及付出方法由省人民政府拟定。
第三十二条 实施计划生育手术的员工，享用下列度假待遇：
(一)放置宫内节育器的，度假3日，7日内不组织重体力劳动，产假日间放置的，产假顺延;
(二)放置皮下埋植避孕剂的，度假5日，产假日间放置的，产假顺延;
(三)取出宫内节育器的，度假2日，取出皮下埋植避孕剂的，度假5日;
(四)实施输卵管结扎术的，度假21日，产假日间结扎的，产假顺延;
(五)实施输精管结扎术的，度假10日;
(六)实施人流术的，度假14日，实施中期妊娠引产术的，度假30日;
(七)经同意实施输卵管复通术的，度假21日，实施输精管复通术的，度假15日。
度假日间薪酬照发，福利待遇不变。
相关规则二：生育待遇
第三十三条 获得《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的城镇居民，享用下列待遇：
(一)从获得《独生子女爸爸妈妈荣耀证》之月起至子女18周岁止，每月发给独生子女爸爸妈妈不低于10元奖赏费或许一次性奖赏2000元;