参保人员怎么办理退休与退职

个人到达法定退休年纪时，用人单位应于当月处理相关退休手续，由社保组织核对其缴费指数、个人帐户贮存额和实践缴费年限，由市劳作保证行政部分承认其视同缴费年限，核准待遇规范;没有用人单位的，由自己处理。
(一)在《厦门市员工根本养老保险条例》施行曾经(2000年6月21日发布之前)参保的人员，到达法定退休年纪时：
1、累计缴费年限满十年但不满十五年的个人，能够在到达法定退休年纪的当月以全市上年度员工月平均薪酬为基数，依照当年履行的缴费费率一次性补足十五年后，处理退休，按月收取根本养老金;
2、累计缴费年限不满十年的，应当按月持续缴费至满十年后，方能够当年全市上年度员工月平均薪酬为基数，依照当年履行的缴费费率一次性补足十五年后，处理退休，按月收取根本养老金。
3、累计缴费年限不满十五年且又不依照本条例规则按月持续缴费或许一次性补缴的个人，不能按月计发根本养老金，依照下列项目算计一次性发给养老金，一起停止根本养老保险联系：
A、根本养老保险个人账户贮存额;
B、《厦门市员工根本养老保险条例》施行前的缴费年限每满一年发给三个月的自己指数化月平均缴费薪酬。
(二)在《厦门市员工根本养老保险条例》施行今后(2000年6月21日发布今后)参保的人员，到达法定退休年纪时：
1、累计缴费年限不满十五年的，经自己向市劳作保证行政部分请求，能够按月持续缴费至满十五年后，处理退休，按月收取根本养老金;
2、不请求持续缴费的，不能按月收取根本养老金，其根本养老保险个人账户贮存额一次性支交给自己，一起停止根本养老保险联系。
阐明：参保个人属原固定工的，到达法定退休年纪时，实践缴费年限累计不满10年的，能够向市劳作保证行政部分请求，以到达法定退休年纪当年履行的全市在岗员工月平均薪酬的100%为缴费基数，依照相应的缴费份额一次性补缴满10年。补缴后，其契合国家规则的视同缴费年限与实践缴费年限兼并核算;不补缴的，其1988年12月曾经的接连工龄不予承认视同缴费年限。
(三) 申办的目标和条件
本市城镇员工到达法定退休年纪时，根本养老保险费累计缴费年限不低于15年(含视同缴费年限)，契合规则条件，能够处理退休、退职手续。
1、正常退休：
男员工年满60周岁，女工人(工人岗位)年满50周岁，女干部(处理岗位)年满55周岁，女人自由职业者年满55周岁。
2、特别工种提前退休：
(1)从事契合国家规则的高空和特别深重体力劳作工种累计满10年，或许井下、高温工种累计满9年，或许有毒有害工种累计满8年;
(2)男员工年满55周岁，女工人(工人岗位)年满45周岁，女干部(处理岗位)年满50周岁。
3、因病、非因工致残提前退休或许退职：
(1)经市劳作能力鉴定委员会鉴定为彻底损失劳作能力;
(2)男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年纪的可申办退职。
4、其他：因企业封闭、破产等原因，经同意提前退休的。
(四)参保人员处理退休
1、供给资料：
1)个人档案、《员工社会养老保险手册》、身份证及户口簿原件、复印件;
2)1寸相片二张(彩照);
3)《厦门市员工退休登记表》一式两份(单位的需加盖单位公章);
4)《厦门市员工根本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年缺乏15年，需补足15年;原固定工89年1月起累计缴费缺乏10年的需补足10年;
5)退休人员自己的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡;
6)高级职称者需供给证书、聘书(聘满1年以上)原件及复印件;
7)归侨者需供给归侨证原件及复印件;
8)转业军人需供给转业证原件及复印件。
2、就事流程：
1)退休当月地税部分处理减退;
2)单位的到所属社保组织经办窗口核对缴费指数;
3)个人的2003年6月30日之前以个人身份参保的人员由市社保中心受理并代理;2003年7月1日后以个人身份参保的人员由户口所在地的区社保中心受理并代理。
3、处理地址：
市社保中心养老保险科(厦门市政务服务中心二层A厅)或户口所在地的区社保经办组织。
4、处理时刻：
市属每月1-20日工作日送市社保中心养老保险科审阅。