下班途中被狗撞伤,没有报警能认定工伤吗

照道理来说，只要在劳动者上班的时分，用人单位才会对他的人身安全负有保证职责。假如劳动者是在上班或许下班途中的，是需要对自己的人身安全担任的。或许有的劳动者会不小心会被狗撞，那么，下班途中被狗撞伤,没有报警能确定工伤吗？下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。
下班途中遇到的损伤，只要发作交通事端，才干确定为工伤
在上下班途中，遭到非自己首要职责交通事端损伤的。非自己首要职责，是指平等职责、非必须职责和无职责的景象；因自己首要职责和悉数职责的交通事端遭到损伤的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，遭到机动车事端损伤构成工伤，没有职责的限制；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了职责的限制，即非自己首要职责（平等、非必须）才构成工伤。
被别人的狗咬伤应该找谁补偿
被别人的狗咬伤应该找谁要求补偿呢？这要依据详细的状况去看，如下：
1、《侵权职责法》第七十八条规则，养殖的动物形成别人危害的，动物养殖人或许管理人应当承当侵权职责，但能够证明危害是因被侵权人成心或许重大过失形成的，能够不承当或许减轻职责。
因而，动物侵权的，动物养殖人或许管理人应当承当侵权职责。被侵权人有差错的能够减轻或革除职责。即被狗咬伤，狗主人应当承当侵权职责，假如是因为被侵权人成心或许重大过失形成的，狗主人能够不承当或许减轻职责。
2、《侵权职责法》第八十三条规则，因第三人的差错致使动物形成别人危害的，被侵权人能够向动物养殖人或许管理人恳求补偿，也能够向第三人恳求补偿。动物养殖人或许管理人补偿后，有权向第三人追偿。
因而。假如是因为第三人的差错导致被狗咬伤的，能够找第三人要求补偿，也能够找狗主人要求补偿。依据法律规则，狗主人承当的是无差错职责，即便他没有任何差错，也应承当职责。仅仅承当职责后能够向第三人追偿。
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