不构成强迫职工劳动犯罪无罪辩护词

依据我国法令的规则，劳作联系是建立在相等自愿基础上的，劳资双方在签定劳作合一起要约好作业的内容，用人单位不得逼迫劳作者劳作，假如逼迫劳作情节严重的构成违法，那么不构成逼迫员工劳作违法无罪辩解词是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行回答。
一、不构成逼迫员工劳作违法无罪辩解词
1、结构写法
(一)标题。可写"关于×××(人)××××案的辩解词"。
(二)前语
告知辩解人的合法位置。一起扼要阐明辩解人事前进行了哪些作业，如查阅檀卷，了解案情，同在押的被告会晤或通讯等(多限于律师)。在前语的最终，可归纳阐明辩解人对此案子的根本观念。如以为公诉人指控被告的违法现实不能建立，或科罪不妥，等等。
(三)辩解理由
这是"辩解词"的主体部分，从现实上、从法令上、从被告的认罪态度上提出辩解理由。详细可从剖析公诉人所提出的被告的违法现实是否能建立等方面提出辩解理由;或许运用法令科罪量刑上提出定见，针对申述书中提出的罪名发表定见;认罪态度首要是依据党的"坦白从宽，抗拒从严"的方针，提出能够从轻的理由。
(四)结束。归结辩解理由，提出有关判处被告的主张。
(五)写明辩解人名字，并注明详细日期。
2、格局如下：
关于__________(名字)__________(案由)一案的辩解词
审判长、审判员：
依据中华人民共和国刑事诉讼法第32条第1款的规则，我承受________(首要违法嫌疑人或被告人名字) ____________(案由)一案的违法嫌疑人__________的托付，担任他的辩解人，为他进行辩解。
在此之前，我研讨了_______人民检察院对本案的申述书，查阅了卷宗资料，会晤了违法嫌疑人，造访了有关证人，而且对现场进行了勘测，取得充沛的现实资料和依据。
我以为申述书在确定现实上有严重收支(或许现实不清、定性不妥等)。
理由如下：
综上所述，我以为：
依据中华人民共和国刑法第____条第____款之规则，恳求检察机关对本案违法嫌疑人__________不予申述(或恳求法庭对被告人宣告无罪或革除处分或从轻、减轻处分)。
辩解人：_________
xx年x月x日
二、逼迫劳作罪的确定
本罪与非罪的边界
首要，本罪是由特定寓意的“用人单位”施行的违法，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，关于机关、事业单位或集体逼迫招用员工劳作的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、要挟或许约束人，且是违反员工的毅力，逼迫劳作的行为。假如用人单位并没有运用这种法定的办法，仅仅对员工进行严格要求，或许员工自感超时刻、超负荷地劳作，用人单位并未对其逼迫的，不能以违法论处。
本罪与不合法拘禁罪的边界
用人单位的直接责任人员假如对员工采纳掠夺人身自在的办法逼迫劳作，应当以不合法拘禁罪科罪处分。
这儿要注意的是：一为约束自在，且逼迫别人劳作。一为掠夺自在，施行拘禁。
逼迫员工劳作罪的一罪与数罪问题
实践中，行为人在逼迫员工劳作中，假如对员工又施行了其他成心违法行为，如成心伤害、凌辱等行为的，对行为人应当实施数罪并罚。假如行为人以逼迫劳作为意图，员工因人身自在受到约束不胜忍耐而自杀，行为人对此成果有过错的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过错致人逝世罪科罪处分。此种景象可视为逼迫员工劳作罪与过错致人逝世罪的幻想竞合犯。
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