申请仲裁必须在工作的地方申请吗

劳权周刊：我2006年进入一家闻名跨国公司的市场部作业，本年6月底，由于作业上的工作，我和一位主管发作争执，随后公司就以缺少协作精力、人际沟通困难为由将我辞退，虽然我重复阐明其时的状况，标明首要职责并不在我，但公司坚持不回收辞退决议。我想请求裁定，为自己讨个公正。我知道公司注册在嘉定，但我上班一直是在徐汇，而我咨询的一位律师说，特大型企业的劳作争议应该到市裁定委请求裁定，请问我究竟应该在哪里请求裁定？
Emily：
你咨询的问题首要触及两个方面，其一是当劳作合同实行地和用人单位所在地不一起，劳作争议裁定由谁统辖的问题；其二是市劳作争议裁定委员会和各区县劳作争议裁定委员会的统辖规模怎么区分问题。
这儿，咱们依据《上海市劳作和社会保障局关于调整本市劳作争议裁定统辖的告诉》（沪劳保仲发[2008]44号）的规则对本市劳作争议裁定统辖规模做一介绍：
一、市劳作争议裁定委员会统辖下列劳作争议案子：
1、注册资金壹仟万美元以上（或许相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳作者发作的劳作争议案子；
2、本市企业与其获得合法工作资历的外籍人员、台港澳人员和久居国外人员发作的劳作争议案子；
3、有严重影响的劳作争议案子。
二、各区（县）劳作争议裁定委员会统辖本行政区域内除由市劳作争议裁定委员会统辖以外的劳作争议案子。
浦东新区劳作争议裁定委员会一起担任统辖本行政区域内注册资金壹仟万美元以上（或许相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳作者发作的劳作争议案子。
三、劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。
★蒋羽中