工伤长期在外地如何进行申请就医

工伤员工长时间在异地作业的，可是又需求去医院医治，这个时分工伤保险能够报销吗?咱们保提醒您，长时间在异地作业的员工能够请求异地就医，通往后在异地就医也能够直接请求工伤保险报销。下文为您介绍工伤员工异地就医请求方法。工伤员工异地就医请求条件处理条...想要了解更多关于工伤长时间在外地怎么进行请求就医的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤员工异地就医请求条件
处理条件工伤员工经统筹区域劳动能力判定委员会判定需求持续医治,且有以下景象的，可请求异地就医：
1、工伤员工长驻异地作业。
2、工伤员工长时间寓居异地(含一级至四级工残员工户籍从单位所在地迁回客籍)。
工伤员工异地就医请求所需材料
一、经办人需供给有效证件进行验证
需托付别人署理的，需带着托付书、托付人身份证件复印件、社会医疗保险凭据复印件及受托付人身份证件原件及复印件。
由单位经办人处理的，经事前供给单位介绍信及经办人自己身份证复印件在相应医保经办组织存案的，在处理本单位参保人个人事务时只需出示经办人自己身份证原件。
二、工伤员工请求异地就医需供给的材料
a)请求人社保卡或身份证复印件(原件查验)。
b)工伤确定材料，如《工伤确定书》、《广州市劳动能力判定结论》复印件(原件查验)。
c)《广州市工伤员工异地就医请求表》一式两份。
d)不同景象的专项材料：
1、1-4级工残人员长时间异地寓居原因处理的事务，寓居地为户籍所在地,供给户口簿复印件(原件查验)。
2、1-4级工残人员长时间异地寓居原因处理的事务，寓居地为非户籍所在地,供给寓居证复印件(原件查验)。
3、属长时间异地作业原因处理的事务，在用人单位异地分支组织作业的，供给该分支组织的单位组织组织代码证或税务登记证复印件(原件查验)。
4、属长时间异地作业原因处理的事务，用人单位为非劳务差遣性质，但未在异地设置分支组织的，供给用人单位项目(施工)合同、有关置办或租借货台或房子的证明(如租柜协议、购房合同、租房合平等)及书面状况阐明复印件(须加盖单位公章，原件查验)。
5、属长时间异地作业原因处理的事务,用人单位为非劳务差遣性质，异地作业地址变化频频或无固定异地作业点(如驻外施工、帆海等)的，需供给项目(施工)合同、项目立项文件、驻外岗位及人员的证明材料(须加盖单位公章，原件查验)。
6、属长时间异地作业原因处理的事务,用人单位属劳务差遣性质的，需供给用人单位的资质证明材料、与用工单位签定的差遣协议及被差遣人员名单，用工单位出具的异地项目合同、用工协议及驻外岗位及人员的证明材料复印件(须加盖用工单位公章，原件查验)。
7、属人力资源服务组织署理用人单位处理社保事务的，还需供给用人单位托付该组织署理用人单位处理社保事务的材料复印件(须加盖单位公章，原件查验)。
工伤员工异地就医请求流程
处理程序单位经办人(代理人)携相关材料至各医保二级经办组织处理。
1、材料转递途径单位经办人(代理人)带着材料提交请求;
2、医保二级经办组织受理;
3、在请求表上盖章承认，并将其间一份返还请求人。
工伤员工异地就医请求处理期限
1个作业日内办结,批量处理的事务可适当延伸至5个作业日。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。