劳动争议仲裁申请程序如何进行

裁定请求人应当提交书面的裁定请求，并按照被请求人的数量提交副本。请求书应载明法定内容，包含：
1)劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;
2)裁定请求和所依据的现实、理由;3)依据和依据来历、证人名字和居处。书写裁定请求确有困难的，能够口头请求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。裁定委员会在遭到请求后5日内作出是否受理的决议，不予受理或5日内不作出任何答复的，请求人可向人民法院申述。决议受理的，应当制造受理决议并送达请求人，并在受理后5日内将请求书副本送达被请求人。被请求人应当在10日内提交答辩书，可是不提交答辩书的，不影响案子的裁定。