东西赔偿半年后还能告职务侵占吗

职工拿走了公司东西被发现之后，职工也马大将东西还给公司而且给予了必定的补偿，公司也许诺不再追查。间隔工作现已过去了半年的时刻，在这半年间职工也一向过的欠好，忧虑公司忽然告自己职务侵吞。跟着听讼网小编一起来谈论下。
一、东西补偿半年后还能告职务侵吞吗
能。构成职务侵吞，获得体谅之后，仍然是有法律责任的。
当事人施行职务侵吞后，侵吞的违法违法行为现已建立，就应该承当相应的法律责任，获得被害人或被害单位体谅的，并不能因而革除当事人应负的法律责任，仅仅在对其进行处分时能够恰当从轻。
最高人民法院《关于常见违法的量刑辅导定见》
9.关于活跃补偿被害人经济损失并获得体谅的，归纳考虑违法性质、补偿数额、补偿才能以及认罪、悔罪程度等状况，能够削减基准刑的40%以下;活跃补偿但没有获得体谅的，能够削减基准刑的30%以下;虽然没有补偿，但获得体谅的，能够削减基准刑的20%以下;其间掠夺、强奸等严重危害社会治安违法的应从严把握。
二、职务侵吞最新数额规则
依照《关于处理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解说》中的规则来看，《刑法》第二百七十一条规则的职务侵吞罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，依照本解说关于受贿罪、贪污罪相对应的数额规范规则的二倍、五倍履行。
现行最新司法解说关于职务侵吞罪的量刑规范为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。
假如两边现已进行了宽和，当下公司没有申述的话之后就不会再申述，但公司要是之后发现该职工其他违法的行为也能够去从头申述的，并不肯定。东西补偿半年后要从头申述职务侵吞要满意什么条件不清楚，能够在线问询听讼网律师。