拖欠工资仲裁申请书怎么写才有效

依据劳作法等法令的规则，用人单位拖欠职工薪酬的，职工能够先与用人单位洽谈处理，假如洽谈不成的能够向劳作裁定机关提出裁定恳求，恳求用人单位付出薪酬，恳求裁定就需求写恳求书，那么拖欠薪酬裁定恳求书怎样写才有用?下面由听讼网小编为读者进行回答。
拖欠薪酬裁定恳求书怎样写才有用
这儿就以一个范本为例；
恳求人：张XX，男，19XX年XX月XX日出世 住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。
代理人：XX律师事务所XX律师
被恳求人：XX市XXxx有限公司，住所地：XX市xx区XX号，电话：xxxx731-XXXXX
联系人：刘XX 联系电话：xxx0731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
恳求事项：
一、恳求判决被恳求人向恳求人付出因未的双倍薪酬 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。
二、恳求判决被恳求人付出违法的经济补偿金3200 元。
三、恳求判决被恳求人付出薪酬合计9826元。
四、恳求判决被恳求人为恳求人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。
事实与理由：
20XX年9月，恳求人应聘进入被恳求人质检部担任质检员一职，两边约好基本薪酬为1600元。进入公司后，恳求人即要求与公司缔结书面，但被恳求人的负责人让恳求人先安心作业，以等段时刻再签为由推脱，之后恳求人屡次要求与被恳求人签定劳作合同，均未得到赞同，在恳求人作业期间，被恳求人不只组织恳求人从事本职外的作业，并且作业时刻严峻超越法定标准，法定节假日加班也未按规则付出加班薪酬。至今未给恳求人处理任何社会保险，20XX年2月，恳求人因其亲属意外身亡急需回家照料后事，便向被恳求人请假一个月，但假日完毕，恳求人回去持续上班时，却被奉告作业岗位已满，并回绝为恳求人组织其他岗位，尔后，被恳求人一直未给予正面答复，被恳求人的行为已构成变相解雇恳求人。
综上，被恳求人已严峻违背《XXX》等相关规则，为保护恳求人合法权益，依据《中华人民共和国裁定法》之规则，特依法提起，请予支撑!
此致
XX劳作裁定委员会
恳求人：张XX
二0XX年三月十九日
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