2019什么时候需要写劳动关系解除证明

小王作业5年了，期间换过4家公司。最近他又换了一个公司，可这个公司要求他出具免除劳作联系的证明。为什么这个公司要这个证明呢？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于劳作联系免除证明及其他相关的常识，欢迎我们阅览!
什么时候需要写劳作联系免除证明
职工换作业单位后，有的新公司会要求劳作者出具该证明，首要是为了躲避其或许承当的危险，因为劳作合同法规则，假如公司录用了与其他公司没有免除劳作合同的人，给原用人单位形成丢失的，新用人单位有补偿的职责。
依据《中华人民共和国劳作合同法》第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
因为法律规则用人单位在免除或许停止劳作合同时有职责出具免除或许停止劳作合同的证明，所以作为劳作者，在用人单位不自动开具该证明时，能够自动要求用人单位出具。
相关常识：
劳作部《违背《劳作法》有关劳作合同规则的补偿方法》第六条规则：
“用人单位招用没有免除劳作合同的劳作者，对原用人单位形成经济丢失的，除该劳作者承当直接补偿职责外，该用人单位应当承当连带补偿职责，其连带补偿的比例不低于对原用人单位形成经济丢失总额的百分之七十，向原用人单位补偿下列丢失：
(一)对出产、运营和作业形成的直接经济丢失;
(二)因获取商业秘密给原用人单位形成的经济丢失。
补偿本条第(二)项规则的丢失，按《反不正当竞争法》第二十条的规则履行。”