解除劳动合同协议书应该怎么写

在现代社会，许多人在参加工作之后都有必要与用人单位签定相应的劳作合同, 当然，劳作合同的签定也并不意味着两边的劳作联系就一向维持下去, 有的时分也有或许会发作免除劳作合同的状况,那么免除劳作合同协议书应该怎样写?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
免除劳作合同协议书应该怎么进行书写
免除劳作合同协议书
甲方：XX有限公司
乙方：XXX
甲、乙两边依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、当地政府有关规则，两边在遵从相等自愿、洽谈一致、诚实信用的准则下，经洽谈赞同免除两边的劳作合同，并达到如下协议：
一、甲乙两边于XXXX年X月X日免除劳作合同。
二、甲方持续付出乙方XXXX年X月X日至XXXX年X月X日的薪酬，共XXXXX元，于XXXX年X月X日前打到乙方的薪酬卡里。
三、甲方给予乙方相当于乙方X个月薪酬的经济补偿，合计XXXX元，于XXXX年X月X日一次性打到乙方的薪酬卡里。
四、乙方应于XXXX年X月X日前处理相关的离任手续，及与甲方处理劳作合同免除及劳作联系转出手续。
五、甲乙两边免除劳作合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方除有权中止向乙方付出本协议约好的悉数金钱外，还有权追查乙方相应的法令责任。
六、　甲乙两边免除劳作合同后，甲方不得以任何方法对乙方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，不然乙方有权追查甲方相应的法令责任。
七、在乙方离任后两年内，乙方有必要严格遵守甲方的保密制度，避免走漏甲方的商业秘密。甲方于年　月　日一次性交给乙方保密费XXXXX元。
相关法令知识
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者可以免除劳作合同：
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;
(二)未及时足额付出劳作报酬的;
(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)法令、行政法规规则劳作者可以免除劳作合同的其他景象。
实际上，以上供给的劳作合同协议书仅仅法令所答应的一个版别, 而在不同的当地，很有或许依据当地经济状况的不同所需求书写的劳作合同免除协议书条款也不同,主张当事人假如忧虑出现问题，或许状况复杂的最好可以咨询当地律师，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。