劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些

劳作者由于劳资胶葛与用人单位发作了劳作胶葛之后，劳作者能够经过法令途径进行维权，首选的便是进行劳作诉讼，这时候有人就会有疑问，到底是先裁定仍是先诉讼呢？劳作者先裁定后诉讼的状况有哪些？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览！
劳作者先裁定后诉讼的状况有哪些:
依据我国《劳作争议调停裁定法》的规则，呈现以下景象，应先向请求劳作裁定，不服裁定决议，之后才干提起诉讼：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
劳作裁定费用
劳作法规规则，劳作争议首先要经过劳作争议裁定组织裁定，才干向法院提起上诉，而如请求劳作争议裁定，劳作者先要交纳案子受理费。依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》，劳作争议当事人请求劳作裁定要交纳裁定费用。
注意事项：与法院收取的诉讼费不同，裁定费分为案子受理费和案子处理费。案子受理费一般按件收取，随当事人人数多少而不同;裁定处理费的收取一般以实践开销的费用作为核算规范(现在一般最低为每件人民币300元)。
依据《劳作合同鉴证和劳作争议裁定收费管理办法》规则：裁定费分为案子受理费和案子处理费。受理费规范按国家有关规则履行，由申述人在裁定委员会决议立案时预付。处理费包含差旅费、勘验费、判定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由两边当事人在收到案子受理通知书和申述书副本后五日内预付。
应提交的资料
(一)向劳作争议裁定委员会递送《劳作争议裁定请求书》一式两份，内容包含：
1、劳作者的名字、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的称号、单位地址、法定代表人名字、职务。
3、裁定请求和所依据的现实、理由。
4、依据和依据来历、证人名字和居处。
5、致送单位称号。
(二)递送《劳作争议裁定请求书》的一起，向劳作裁定委员会递送下列资料：
1、身份证复印件一份;
2、劳作联系相关证明;其它证明资料。
3、请求人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有托付代理人的，提交授权托付书。托付代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
以上便是关于这方面的法令常识，期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法令问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还都有相关律师的详细资料，欢迎来寻觅您需求的律师。