厦门最新工伤保险待遇是什么

一级至四级伤残
保存劳作联系，退出工作岗位，并由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。扣除个人交纳的根本医疗保险费后，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
五级、六级伤残
员工收取伤残补贴期间，用人单位和员工个人应当以伤残补贴为基数，按规则交纳各项社会保险费，扣除个人交纳的各项社会保险费后，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤员工自己提出，员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。以统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数
一次性工伤医疗补助金的规范：
五级伤残为24个月，六级伤残为18个月;
一次性伤残工作补助金的规范：
五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
七级至十级伤残
劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。以统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数。
一次性工伤医疗补助金的规范：
七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;
一次性伤残工作补助金的规范：
七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。