北京市怎么计算失业保险

《北京市赋闲稳妥规则》第十三条具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;非因自己志愿中止工作的;(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期...想要了解更多关于怎样核算赋闲稳妥的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
《北京市赋闲稳妥规则》第十三条具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。第十七条赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认：
(一)累计缴费时刻1年以上不满2年的，能够收取3个月赋闲稳妥金;
(二)累计缴费时刻2年以上不满3年的，能够收取6个月赋闲稳妥金;
(三)累计缴费时刻3年以上不满4年的，能够收取9个月赋闲稳妥金;
(四)累计缴费时刻4年以上不满5年的，能够收取12个月赋闲稳妥金;
(五)累计缴费时刻5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲稳妥金的方法核算，确认增发的月数。收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。第十九条赋闲稳妥金发放规范为本市最低工资规范的70%至90%。详细规范为：
(一)累计缴费时刻不满5年的，按最低工资规范的70%发放;
(二)累计缴费时刻满5年不满10年的，按最低工资规范的75%发放;
(三)累计缴费时刻满10年不满15年的，按最低工资规范的80%发放;
(四)累计缴费时刻满15年不满20年的，按最低工资规范的85%发放;
(五)累计缴费时刻满20年以上，按最低工资规范的90%发放;
(六)从第13个月起，赋闲稳妥金一概按最低工资规范的70%发放。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。