生育保险交多少

公司每年需要给员工交纳的稳妥包含五险一金，其间的生育稳妥和赋闲稳妥全由公司承当。那么，生育稳妥交多少？下面，听讼网小编就整理了与生育稳妥的缴费份额和基数有关的内容，跟着听讼网小编一同来看看吧，期望对你有协助。
一、生育稳妥交多少
但凡与用人单位建立了劳作联系的员工，包含男员工，都应当参与生育稳妥。
用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。
北京生育稳妥缴费份额为：企业依照员工缴费基数的0.80%交纳生育稳妥费;
广州生育稳妥缴费份额为：企业依照员工缴费基数的0.85%交纳生育稳妥费。
二、相关待遇
女员工产假日间享用生育补贴。生育补贴以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的产假日计发。生育补贴低于自己薪酬标准的，由用人单位补足。
生育补贴=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数
产假核算：
(1)根本产假98天，其间产前能够度假15天;
(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴决裂者)，可添加产假30天;
(3)怀孕不满四个月流产的，依据医务部分的定见，给予15天至30天的产假;
(4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
(5)自愿生育独生子女的，添加35天;
(6)晚育的，添加15天;
听讼网提示：生育稳妥交多少？生育稳妥全由单位承当，个人不必缴费。一般生育稳妥的缴费份额是0.80%。只要接连交纳了一年的生育稳妥之后才干享用稳妥相关的待遇。有任何关于生育稳妥的缴费份额和基数的问题，欢迎咨询听讼网专家。