领取失业保险金需满足哪些要件

读者姜先生近来向新闻热线反映，称他本来在龙湾一家合成革厂上班，并签了劳作合同，去年底合同期满。今年年初他返厂上班时，被奉告他被解聘了。姜先生问询：他在厂里干了10年，其间交纳了六七年社保金，这种状况下能否申领赋闲保险金?需求处理哪些手续?
记者咨询了龙湾区人力资源和社会保障局劳作作业管理处，经办人员称，收取赋闲保险金，要具有四个条件：
1、用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
2、非因自己志愿中止作业的;
3、已依法定程序处理赋闲挂号的;
4、有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。
姜先生的状况契合申领条件。
该经办人员称，姜先生应当自中止或许免除劳作联系之日起六十天内，持用人单位出具的中止或许免除劳作联系的证明、劳作合同原件以及身份证复印件和单寸相片各一张，到龙湾区人力资源和社会保障局劳作作业管理处处理。地址：龙湾永中大街高新大路166号三楼318室(龙湾中学斜对面)。此外，姜先生还要填写一份温州市赋闲金申领挂号表。该表格可到社保局收取，也可上网下载。
依照有关规则，经办组织应当在七日内予以审阅，并从核准的次月起开始发放赋闲保险金。经办人员称，一般状况下，当天就能够完结审阅。审阅通往后，姜先生需求到银行注册一个账户，今后赋闲金会打到这个账户。缴费时刻满一年的，可收取两个月赋闲保险金;缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月赋闲保险金，余数超越四个月不满八个月的，依照八个月核算，但享用待遇期限最长不超越二十四个月。赋闲保险金每月发放的额度为917元。
假如赋闲人员在收取赋闲金过程中，找到了新的作业，新的用人单位给他交纳了社保，那么赋闲金就会中止发放。赋闲人员也能够等第二次赋闲后，再去申领，届时可累计收取赋闲金。