交社保如何能证明

让社保局开具社保金现已交到什么时分就行。剩余的不就能够证明单位未缴时刻。您最好和原公司洽谈，补偿点也能够。第三十七条劳作者提早三十日以书面方式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，...想要了解更多关于交社保怎么能证明的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
第一篇：交社保证明
交社保证明
让社保局开具社保金现已交到什么时分就行。剩余的不就能够证明单位未缴时刻。
您最好和原公司洽谈，补偿点也能够。
第三十七条劳作者提早三十日以书面方式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第五十条用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联络搬运手续。
劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
拿上自己的身份证能够去当地社保组织去处理。
东莞区域：离任后，地点公司会有开一张离任证明，凭这张证明能够处理搬运等手续。凭仗自己的身份证也是能够在社保局处理社保卡的。
汕尾区域：离任后，地点公司没有任何手续可给，凭自己身份证去社保局查询缴费状况及处理搬运手续。
遍区域域的操作或许略有不同，但有一点，凭仗个人的身份证是能够处理相关手续的。
一：问这个问题八成是由于考上公务员或许事业单位，跟你说一下这个状况。
二：首要，你有必要有档案签到的程序走过，签到过，这样你便是已作业结业生选用，这个选用程序是“干部调集”手续。这才存在工龄。算工龄时是劳作局来依照社保交纳的年月来算的。
三：假如你档案没去签到，即便后边你交了社保。考上公务员或许事业单位，对方是先走人事局走程序，然后才到劳作局，而劳作局和人事局是不通的，所以就很可笑。关于人事局来说，你档案没签到，选用你时就依照“未作业结业生”来选取，他不看你劳保资料的。人事局先走了这个程序，那么到劳作局，他也只能依照你是未作业结业生的程序来搞，那么你的社保就不被认可。
四：简略地说便是，档案签到过，人事局先依照干部调集的程序来选用你，劳作局就去看你之前的社保，依照你交纳社保的年月来算工龄;档案没签到过，无论交没交过社保，一概依照未作业结业生来选用，到了劳作局，你便是一个未作业过的结业生，就不看你的社保资料，悉数从零开端，工龄不算。
第二篇：单位交社保证明
单位交社保证明
一、社会稳妥挂号证处理
1、挂号
参保单位应当自收取营业执照或建立之日起30日内，向所属社保经(代)办组织请求社会稳妥挂号。
参保单位请求处理社会稳妥挂号时，应当填写《北京市社会稳妥单位信息挂号表》(表一)，并出示以下证件和资料：
(一)企业持《企业法人营业执照》(副本);
(二)事业单位持《事业单位法人证书》(副本);
(三)社会集体持《社会集体法人挂号证》(副本);
(四)国家机关持单位行政介绍信;
(五)国家质量技能监督部分发布的组织组织共同代码证书;
(六)其他核准执业的有关证件、资料。
外商投资企业还须持有关部分签发的《中华人民共和国外商投资企业同意证书》。
外国、港澳台和外商组织在北京建立的办事处(组织)，须出示市工商行政部分签发的《外国(区域)企业常驻代表组织挂号证》或《外商投资企业办事组织注册证》。
国内驻京非法人资格的分支组织还须供给上级法人单位开具的处理参与北京市社会稳妥统筹全权托付授权书。
对参保单位填写的《北京市社会稳妥单位信息挂号表》(表一)、供给的证件和资料，社保经(代)办组织应当即时受理，并自受理之日起10个作业日内审阅结束，并为参保单位开具《北京市社会稳妥缴费专户开户告诉》，参保单位凭此告诉到指定银行开设缴费专户;社保经(代)办组织依据银行开户回执对参保单位予以挂号并核发《挂号证》。
2、改变
参保单位发作社会稳妥挂号事项改变时，应当自挂号改变之日起30日内，持以下证件和资料向所属社保经(代)办组织请求处理社会稳妥挂号改变手续。
(一)《北京市社会稳妥单位信息挂号改变表》(表一?1);
(二)《社会稳妥挂号证》;
(三)工商执照或有关机关同意改变证明;
(四)社保经(代)办组织规则的其他相关资料。
参保单位社会稳妥挂号改变资料彻底的，社保经(代)办组织审阅后给予改变。
因单位信息改变事项触及《挂号证》内容的需求从头打佣挂号证》，但社会稳妥挂号证号不予变化，原《挂号证》回收。
2、刊出
参保单位发作闭幕、破产、撤消、兼并、被撤消营业执照以及其他景象，依法停止社会稳妥缴费责任时，应当及时向所属社保经(代)办组织请求刊出挂号。
参保单位应当自发作刊出挂号事项之日起30日内，向所属社保经(代)办组织请求处理刊出挂号。单位请求刊出挂号时，应当填写《北京市社会稳妥单位信息挂号改变表》(表一?1)并供给相关文件和资料，经社保经(代)办组织审阅后，为其处理刊出社会稳妥挂号手续，并回收《挂号证》。
参保单位在处理刊出社会稳妥挂号前，应当结清应缴的社会稳妥费、滞纳金、罚款。
二、社会稳妥缴费基数收集与生成
1、社会稳妥缴费基数的收集
社保经(代)办组织每年第一季度向参保单位下发缴费基数收集告诉及《北京市社会稳妥缴费基数收集表》(表六)(以下简称“《收集表》”)或缴费基数收集软件。参保单位依据基数收集的要求如实将参保人员自己的上年月平均薪酬填入《收集表》或录入收集软件并打佣收集表》，由参保人员签字承认。参保单坐落每年3月31日前将《收集表》和收集数据上报所属社保经(代)办组织。
2、社会稳妥缴费基数的生成
社保经(代)办组织于每年4月1日按有关规则生成当年参保人员的缴费基数，并于每年4月20日之前完结缴费基数的核对作业。
三、参保人员增减变化
社保经(代)办组织每月5?25日处理参保人员添加或削减的变化手续。
参保单位新增参保人员时，应填写《北京市社会稳妥参保人员添加表》(表十一)，并附《北京市社会稳妥个人信息挂号表》(表二)(新参保人员还须身份证复印件)或《北京市社会稳妥联络搬运证明》(表二十二)或《北京市社会稳妥人员搬运状况表》(表二十二?1)、《北京市社会稳妥个人账户搬运单(搬运单补填用)》(表二十二?2)及相关资料，社保经(代)办组织担任处理参保人员的添加手续。
参保单位处理参保人员削减时，应填写《北京市社会稳妥参保人员削减表》(表十二)并附相关资料，社保经(代)办组织依据削减原因打佣北京市社会稳妥联络搬运证明》(表二十二)、《北京市社会稳妥人员搬运状况表》(表二十二?1)、《北京市养老稳妥个人账户退休清算单》(表二十三?1)、《北京市社会稳妥一次性收取清算单》(表二十三?2)、《北京市退休人员养老稳妥个人账户清算单》(表二十三?3)，并担任处理参保人员的削减手续。
四、基金补缴
参保单位及人员处理社会稳妥费补缴事务时，可选择银行扣款或零散缴费的收缴方法进行补缴，应填写《北京市社会稳妥费补缴明细表》(表四)和《北京市社会稳妥费补缴汇总表》(表五)一式三份,并附补缴状况阐明，其间需求劳作保证行政部分批阅的养老稳妥补缴还需带着相关批阅资料。经社保经(代)办组织事务人员复核后，录入《北京市社会稳妥费补缴明(在好范 文 网查找更多的文章WWw.hAoWOrD.coM)细表》(表四)生成补缴汇总信息，与参保单位填写的《北京市社会稳妥费补缴汇总表》(表五)核对共同后自留一份，并将另一份签字后转同级财政收款处理。
应该是由你最终一家作业的单位担任这个事，你新公司不帮你交社保吗?不交社保能够要求多付点现金咯。
别的，你的原单位不或许一向帮你缴社保到满15年吧。
按理说，由稳妥缴满第15年的时分你地点的单位去帮你处理退休金吧。
并且依照劳作法，你离任后的十五天之内，原单位应当处理你的社保移送手续，相信你原单位迟早就发现就停缴的。
申领养老稳妥待遇程序
用人单位在人事、劳作部分同意被稳妥人退休当月，带着经人事、劳作部分批阅后的档案资料(包含退休证、养老稳妥手册、领退休费银行存折帐号等)到所属事务科，填写《养老稳妥待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》处理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月经过银行把养老金直接拨交给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行收取养老金。
第三篇：外地人在上海交社保
我在合肥作业，公司给我交了两年的社保，现在在上海作业，能够转入吗?我是乡镇户口。 答：活动作业参保人员社保搬运方法：
活动作业参保人持身份证到原参保地社保局处理《养老稳妥缴费凭据》，然后，将《养老稳妥缴费凭据》交给新参保地的用人单位，由单位担任人凭《养老稳妥缴费凭据》到社保局处理养老稳妥联络搬运接续。
几年前我脱离南京到上海作业，故自己在南京当地社保中心交纳社保，现在上海也开端交纳社保，请问怎么转入沪
1、到南京社保中心开具《社会稳妥缴费凭据》，凭个人身份证即可;
2、到上海将这张证明交给单位，单位将填写一张搬运请求表，一并由单位交上海的社保; 3、由上海社保与南京社保进行联络，一般45天就能够转到上海了。
我是安徽人，在上海作业，04年3月---09年6月，一向在合肥社保中心交纳的养老稳妥，悉数为个人交纳，现在11年7月，上海公司开端给我交纳养老稳妥，我想把曾经在合肥交纳的搬运到上海来，需求办什么手续?流程是什么样的?是先在上海开搬运手续，仍是先回合肥处理?
09年7月---11年6月间，没有交纳，需求在合肥补齐，再办搬运手续吗?
首要，你要在上海开户并正常交纳养老稳妥一个月，交纳成功后，要在上海当地社保所开具接纳证明，证明上海社保乐意接纳你在合肥的社保。然后持接纳证明去合肥社保，由当地社保为你开具养老稳妥缴费凭据，持这个凭据就能够把合肥社保转入上海了。
第二，你能够先在合肥补齐再处理搬运手续，也能够不必补齐，由于养老稳妥最终核算的是累积年限，累积年限够15年即可。
市劳作保证局社会保证服务中心(市政务文明新区政务环路88号)二楼市社会稳妥征缴中心.方针咨询：12333
上海居住证实施方法
第四篇：五险待遇
五险里的生育险：
一、女职工在生育稳妥定点医疗组织发作的契合规则的生育医疗费(不含妊娠期检查费)和因生育引起疾病的医疗费，由社会稳妥经办组织与定点医疗组织按月结算，当年累计医疗费高于累计限额规范总额的按累计限额规范总额结算，低于累计限额规范总额的按实结算。全年生育医疗费和因生育引起疾病的医疗费总额低于全年限额规范总额的部分，结合年终查核，按60%结交给定点医疗组织。
二、三级医疗组织阴道临产3600元，剖宫产5400元;二级医疗组织阴道临产2700元，剖宫产4200元;一级医疗组织阴道临产2500元，剖宫产3800元。
三、女职工契合计划生育规则生育而发作流产的医疗费限额结算规范不分怀孕时刻长短，共同调整为2200元。
四、女职工因交纳生育稳妥费缺乏规则时刻而不能享用生育稳妥待遇的，按其爱人享用生育稳妥待遇的规则履行。
五、女职工生育补贴以其自己生育或流产前十二个月社会稳妥月平均缴费薪酬为基数，依据生育或流产按规则享用产假的时刻确认。即，安产三个月难产三个半月多胞胎，每多一个在安产或难产基础上添加半个月属晚育人员在上述基础上再添加一个月怀孕七个月以上流产的三个月怀孕三个月以上不满七个月流产的一个半月怀孕不满三个月流产的一个月。
六、女职工按《规则》享用的“一次性养分补助费”，其规范由市、市(县)劳作保证行政部分每年发布一次。
五险里的工伤险：
(一)工伤稳妥基金付出的待遇项目：
工伤医疗待遇：
1.工伤医疗费用。医治工伤、职业病所发作的契合国家规则的相关目录或规范的悉数费用。
2.康复性医治费用。
3.辅佐用具装置装备费用。
伤残待遇：
1.一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月—6个月的自己薪酬。
2.伤残补贴。一至四级伤残职工每月补助薪酬的90%——75%。
3.日子护理费。伤残职工依照彻底不能自理、大部分不能自理或许部分不能自理3个不同等级，别离补助统筹区域上年度职工月平均薪酬的50%—30%。
工亡待遇：
1.一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬。
2.丧葬补助金。6个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬。
3.供养亲属抚恤金。工亡职工供养的亲属，包含爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，契合必定条件的享用40%—30%的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因公逝世职工生前的薪酬。
(二)用人单位担任的待遇项目：
1.住院膳食补助费。
2.转外地医治的交通、食宿费。
3.罢工留薪期内的薪酬福利及陪护。
4.伤残补贴。五至六级的伤残职工，单位难以组织作业的，按月发给伤残补贴，其规范为自己薪酬的70%、60%。
5.一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位免除或许停止劳作联络，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金
综上所述，养老险医疗险越少越好，工伤生育越多越好(由于伤亡补助及生育养分补助等均是以职工薪酬为基数测算的。假如单位经过某种手法，假定你薪酬5000元，上报社保局的基数为元，其他3000元均以现金等其他方式暗箱操作后发放。那么生育补贴及伤亡补助就要少拿一八成啦。)，所以从两个视点考虑，无法界定社保究竟多交好仍是少交好，只能依据职工个人视点考虑啦。职工以为工伤及生育险用不到，那么便是越少越好。假如职工觉得工伤及生育对其很重要，那么必定越多越好了。可是从单位视点考虑按基数低交纳社保公积金的本钱远远低于基数高的交纳。现在咱们公司个险许多职工收入太多，基数均是按最高基数上报的(社保9711、公积金10800)，给公司运营本钱带来很大担负，职工也苦不堪言(自己每月交纳五险一金费用乃至超越元)。更首要的是咱们公司是六险二金，除国家规则的五险一金外，作为职工福利及留存职工手法交纳集体商业稳妥及年金(团险较廉价，每年每职工只需300-500元，即可享用医院一般门诊报销元、住院、数万乃至数十万意外保证等，所以社保医疗卡对咱们用途不大。年金作为留存职工的手法每月会有一笔费用进入职工虚拟账户，想要拿到这个钱有必要作业满几年，并且作业时限越多拿的份额越高哈哈)，除生育稳妥外每人均期望少交社保。咱们公司也在考虑五险一金的处理包给外包公司共同处理。
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