江苏省的社保缴费基数是多少

据江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表明：依据《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性下降社会稳妥费率的告诉》(人社部发〔2016〕36号)、《江苏省企业员工根本养老稳妥规则》(省政府令第36号)及江苏省统计局发布的江苏省乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬，相应对社会稳妥基数及份额进行调整。
江苏社保缴费基数
一、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业员工根本养老稳妥缴费薪酬上限按16800元履行，缴费薪酬下限按3089元履行。
考虑到部分区域私营企业占比较大，低收入人群数量较多，答应履行上述规范有困难的区域作恰当调整。其间，2015年在岗员工平均薪酬高于全省在岗员工平均薪酬的，缴费薪酬下限可按2900元确认;2015年在岗员工平均薪酬低于全省在岗员工平均薪酬的，缴费薪酬下限可按2550元确认。基金出入缺口较大的上述区域可分别在2900元、2550元的根底上恰当上调。
二、省农垦企业参保员工的缴费薪酬下限按2870元履行，其他省直管单位参保员工的缴费薪酬下限按3089元履行。
三、赋闲、医疗、工伤和生育稳妥缴费薪酬的上下限和是否参照上述规则处理，由省辖市人力资源社会保障局确认。
2016江苏社保缴费基数及份额
一、从2016年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性将我省企业员工根本养老稳妥单位缴费份额由20%降至19%，个人缴费份额仍为8%，个体工商户及其雇工、灵敏作业人员的缴费份额仍为20%。
二、各地要依照本告诉要求，抓住安排施行，保证方针尽早落地收效。各级社会稳妥经办组织和地税机关要密切配合，切实做好本年5月1日至本告诉下发当月的根本养老稳妥费征缴和结算作业。
详细社保方针主张作业日时分详细咨询江苏社保中心。咨询电话12333。
江苏省人力资源和社会保障厅
地址：南京市北京西路16号苏兴大厦
附：省人力资源社会保障厅关于发布2016年度社会稳妥有关基数的告诉
各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各省直管单位：
依据《江苏省企业员工根本养老稳妥规则》(省政府令第36号)等有关规则，现就2016年度社会稳妥基数有关问题告诉如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期间到达法定退休年纪或收取企业员工根本养老稳妥待遇年纪的参保人员，根底养老金计发基数为5600元，核算当年实践缴费薪酬指数的基数为67200元。
二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业员工根本养老稳妥缴费薪酬上限按16800元履行，缴费薪酬下限按3089元履行。
考虑到部分区域私营企业占比较大，低收入人群数量较多，答应履行上述规范有困难的区域作恰当调整。其间，2015年在岗员工平均薪酬高于全省在岗员工平均薪酬的，缴费薪酬下限可按2900元确认;2015年在岗员工平均薪酬低于全省在岗员工平均薪酬的，缴费薪酬下限可按2550元确认。基金出入缺口较大的上述区域可分别在2900元、2550元的根底上恰当上调。
省农垦企业参保员工的缴费薪酬下限按2870元履行，其他省直管单位参保员工的缴费薪酬下限按3089元履行。
三、赋闲、医疗、工伤和生育稳妥缴费薪酬的上下限和计发待遇基数是否参照上述规则处理，由省辖市人力资源社会保障局确认。
四、各地要严格履行社会稳妥基数确认有关方针，对打破省规则的缴费薪酬上下限的将扣减省级调剂金。