对工伤等级划分不满怎么办

小孙的父亲在工地上班，不小心从楼上摔下，后经判定为十级伤残，可是家里人对这个等级有贰言，该怎么办呢?能够从头判定吗?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于对工伤等级区分不满怎么办及其他相关的常识，欢迎我们阅览!
对工伤等级区分不满怎么办
对劳作能力判定定论部分，能够请求再次判定。
依据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保证部、国家卫计委《工伤员工劳作能力判定办理办法》第八条、第十六条规则：工伤员工或许其用人单位对初度判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会请求再次判定。省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。
请求再次判定应当提交下列资料：
1、《劳作能力判定请求表》;
2、设区的市级劳作能力判定委员会判定书;
3、《工伤确定决定书》原件和复印件;
4、有用的确诊证明、依照医疗机构病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
5、工伤员工的居民身份证或许社会保证卡等其他有用身份证明原件和复印件;
6、劳作能力判定委员会规则的其他资料
相关常识：
工伤等级判定规范便是劳作能力判定是指劳作功能妨碍程度和日子自理妨碍程度的等级判定。劳作功能妨碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。日子自理妨碍分为三个等级：日子彻底不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理。劳作能力判定规范由国务院劳作保证行政部分会同国务院卫生行政部分等部分拟定。
2006年，国家发布了《员工工伤与职业病致残程度判定规范》)GB/T16180-2006 )，这是新的工伤判定的国家规范，规范共分10级。
工伤偿付规范不变，评残的条文数，则由曩昔的470条增加到572条，工伤员工致残等级判定有了新依据。别的依据器官损害、功能妨碍、医疗依靠及护理依靠4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个类别，区分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残等级也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
其间，契合规范一级至四级的为悉数损失劳作能力，五级至六级的为大部分损失劳作能力，七级至十级的为部分损失劳作能力。