连云港住房公积金的缴存知识

连云港住宅公积金缴存常识
1、单位建立住宅公积金个人账户
填写《住宅公积金应缴改变清册》，核对员工名字、身份证号码、月缴存额等基本信息，在缴存银行网点处理员工个人账户建立手续。
2、单位汇缴住宅公积金
单位应当自每月发放薪酬之日起5日内，将代扣的员工个人缴存的住宅公积金和单位为员工缴存的住宅公积金，全额汇缴到公积金中心住宅公积金专户内。
无人员变化的，填写《住宅公积金单位汇缴书》，到缴存银行网点处理汇缴，能够现金缴存，也能够经过银行转账缴存。
有人员变化的(包含员工新增、封存)，填写《住宅公积金应缴改变清册》，建立、封存员工个人账户。调入员工由原单位处理搬运手续，转入后主动发生个人新账户。缴存人员账户建立后再处理汇缴。
3、住宅公积金补缴
单位因未及时处理新增人员手续等状况，漏缴、少缴部分能够经过填写《住宅公积金单个缴交书》进行补缴。
4、新选用或新调入的员工缴存住宅公积金
新选用员工从参加作业的第二个月起开端缴存住宅公积金，以员工自己当月薪酬为缴存基数。
新调入的员工从调入单位发放薪酬之月起缴存住宅公积金，以员工自己当月薪酬为缴存基数。
5、住宅公积金缴存基数、缴存份额、月缴存额
(1)住宅公积金缴存基数为员工自己上一年度月平均薪酬。员工月平均薪酬=员工上一年度薪酬总额÷实践发放薪酬月数
(2)机关事业单位和员工住宅公积金缴存份额别离为12%，企业及其他单位为单位和员工各8%-12%，一个单位只能挑选一个缴存份额。
(3)员工住宅公积金月缴存额是缴存基数别离乘以员工自己和所在单位的住宅公积金缴存份额之和。
6、员工住宅公积金缴存基数的核算依据
员工缴存基数为员工薪酬总额。依据国家核算局现行劳动薪酬核算准则规则：薪酬总额是指直接支交给员工的悉数劳动报酬。不管本钱中列支的仍是其他项目中列支的，均应计入薪酬总额。包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬等。
7、住宅公积金缴存基数调整
住宅公积金缴存基数于每年7月份调整一次。员工薪酬总额发生变化的，于7月份进行基数调整，改变月缴存额，并由单位经办人员填写《住宅公积金应缴改变清册》到缴存银行网点处理调整。
8、住宅公积金利息的核算
个人和单位缴存的住宅公积金自存入个人账户之日起计息。当年缴存的住宅公积金对比居民储蓄活期存款利率计息，上年结转的住宅公积金对比三个月整存整取的利率计息，每年6月30日进行结息。
9、员工在本市范围内调集作业的住宅公积金搬运
在本市行政区域范围内调集作业的，由原单位填写《住宅公积金搬运书》，到缴存银行网点处理搬运手续，不提取现金。
10、下降份额弛缓缴方针
接连两年运营亏本单位，缴存住宅公积金确有困难的，经本单位员工代表大会或许员工大会讨论经过，并经住宅公积金处理中心审阅，报住宅公积金处理委员会同意后，能够下降缴存份额或许缓缴，待单位经济效益好转后，应康复到规则的缴存份额或许补缴缓缴部分。单位下降缴存份额或缓缴住宅公积金的期限不得超越一年;超越一年，需求持续下降缴存份额或缓缴的，应当从头处理请求手续。