2019年济宁失业保险缴费基数,比例都有什么规定

济宁市日前调整了赋闲稳妥的缴费费率，单位承当的2%下降到1%，个人承当的1%下降到0.5%。尽管缴费费率下调，可是参保人员的稳妥待遇并不改动。此次费率调整将在6月1日开端正式施行。济宁赋闲稳妥缴费基数及份额：赋闲稳妥缴费基数下调，...想要了解更多关于济宁赋闲稳妥缴费基数、份额都有什么规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
济宁赋闲稳妥缴费基数及份额：
赋闲稳妥缴费基数下调，意味着个人和单位都要少交一部分钱。举个比如，某员工月薪3000元，费率下调后，每月该员工的单位和自己共少缴费45元，一年下来就少缴费540元。假如企业有100人，将直接为企业减负5.4万元。
尽管费率下调了，但并不意味着赋闲稳妥待遇会下降。赋闲稳妥的缴费费率和赋闲稳妥待遇之间不挂钩，赋闲稳妥基金用于对因赋闲而暂时中止生活来源的劳动者供给补助。赋闲稳妥待遇是固定的。
现在济宁市赋闲稳妥待遇分为两个层次，市直、任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县赋闲稳妥金规范每人每月850元;鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县赋闲稳妥金规范每人每月800元。
济宁市赋闲稳妥金收取方法：
赋闲前，用人单位和自己已按规则交纳赋闲稳妥费满一年，非因自己志愿中止工作，且现已进行赋闲挂号，并有求职要求者，可收取赋闲稳妥金。依照《赋闲稳妥条例》，赋闲人员赋闲前用人单位和自己累计缴费满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
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