产假工资怎么发放

产假薪酬怎样发放?这是一个咱们关怀的问题，是直接给产假期间薪酬的悉数现金，仍是照旧打到员工的薪酬卡里。下面咱们就随听讼网小编来详细了解下吧。
关于产假薪酬的结算准则、结算规范，孕妇们都心里有数，那么产假薪酬怎么发放，什么时候能拿到这份薪酬呢?本篇文章为咱们整理了相关的内容，咱们可以来参阅下哦。
一、产假薪酬怎么发放
(一)先行发放
女员工产假期间先行发放产假期间薪酬(便是固定的根本薪酬，不含奖金和与其它盈利补助)。待生育补贴申领到帐后，进行比照，假如已发薪酬低于生育补贴，那么公司将差额部分一次性补发，假如已发薪酬高于应该得到的生育补贴，也不再补扣差额部分。
二、产假薪酬什么时候发放
(一)每月发放
依照根本的薪酬水平每月发放应得的根本薪酬，因为休产假，所以薪酬中不包括公司当月的盈利、奖金等福利。
(三)全额发放
公司依照生育补贴的规范核算薪酬，首先全额发放，若后期申领的补贴详细数额低于已发放的，也不再扣除。