保安这种特殊职业的加班费该如何计算

怎样核算保安加班费?或许许多从事保安作业的劳动者都不是很清楚，也从不问单位要加班费。那么终究保安这种特别作业的加班费该怎么核算呢?鄙人文中为我们带来相关常识。
不守时作业制
不少单位保安，作业时刻比较长，一上班往往便是十几个小时。并且，保安的作业日期也不固定，有的上一天班，歇息一天;有的周一到周五上班，双休日歇息。因而保安上班的时刻实施的是不守时作业制。
保安加班费核算
保安工种，归于不守时作业制。这是一种特别工种，不能以8小时作业时刻来确认薪水。用人单位一般另以合理的劳动定额和其他查核规范，来确认劳动者的作业和歇息时刻。对不守时作业制的劳动者来讲，正常作业时刻和加班时刻较难界定。所以除法定节日外，一般不存在付出加班薪酬的说法。保安作业，有的上班一天，歇息两天。有的平常上班，周末歇息。很难确认什么时段为加班时刻。此外，长途运输人员、出租汽车司机、货场装卸人员、推销人员及企业高管人员，都属不守时作业制人员。
加班费的核算，首先要辨明该作业是归于规范工时仍是不守时作业制，在区辨明楚之后才干进行下一步的核算。针对不守时作业制，很难确认上班和加班的边界。所以，一般情况下保安的加班费也是比较难确认的。