职工社会保险交到什么年龄

根据社会稳妥法的规则，在我国境内的用人单位要为员工交纳社会稳妥，员工交纳社会稳妥满必定年限的，退休后就能够收取必定的根本养老金，以保证退休后的日子，那么员工社会稳妥交到什么年纪?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、员工社会稳妥交到多少岁
1、养老稳妥部分需求累计交纳15年，女人参保人员退休收取养老金年纪的差异：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一概55岁。男性参保人员退休收取养老金的年纪，没有单位的和个人的差异，都是60岁。
2、医疗稳妥是累计交纳男25年女20年。
3、赋闲稳妥只需上班就要交，所在单位和自己已依照规则实行赋闲稳妥缴费责任满1年假如赋闲即可享用赋闲稳妥。
4、工伤稳妥刚上班公司就要给你交。有一个不人道的规则，那便是在作业岗位发病，并在48小时内逝世的，会被认定为工伤。假如是发病后超越48小时逝世的，就不会被认定为工伤。尽管法令界也在争辩这个规则是否合理，但至今仍是一个死规则。
5、生育稳妥只需上班单位就必须交。生育是一件很私家的作业，可是假如没有作业单位，就很难享用到生育稳妥。由于生育险必须由单位一致缴费。至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享用了。
退休年纪能够每月收取养老金和享用医疗报销，可是需求留意，医疗部分：只需接连缴费3年以上的才干享用报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，依照接连缴费时刻份额报销，且假如断开，必定不能超越3个月，超越3个月就要从头核算继续缴费年限了。
别的，假定男接连缴费25年，在这25年期间和退休年纪后享用医疗报销，可是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时刻开端到退休的这段时刻是不享用医疗的。
二、收取根本养老金的条件有哪些
1、法定退休年纪
所谓退休，是指根据国家有关规则，劳作者因年迈或因工、因病致残彻底损失劳作能力而退出作业岗位。根据1978年第五届全国人大常委会第2次会议同意、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)的规则，下列几种状况能够处理退休：
(1)男员工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年;
(2)从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年;
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工;
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳作鉴定委员会承认)彻底损失作业能力的。
由此能够看出，我国的法定退休年纪是：男员工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、参与根本养老稳妥的个人累计缴费满15年
1951年《劳作稳妥条例》规则，享用统筹基金付出退休金的最低条件是参与革命作业10年以上，而缺乏10年的不能收取长时间待遇。1997年国务院一致变革企业员工根本养老稳妥制度时，把按月收取根本养老金的最低缴费年限提高到满15年。
需求阐明的是，规则最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就能够不缴费。对员工来说，缴费是法令规则的强制性责任，只需在用人单位工作，就应当依照国家规则缴费。一起，个人享用根本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后收取的养老金就越多。
以上常识便是小编对“员工社会稳妥交到多少岁”问题进行的回答，根据法令的规则，员工接连交纳社保满十五年的退休后能够收取根本的养老金，但社会稳妥能够交到退休前的一个月。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。