自己注册公司给自己交社保可以积分入户吗

实践中，在有限责任公司里边，一般总经理担任公司法人，代表公司签署文件和处理运营公司。所以依照法令规则，只需归于公司员工，和公司签署了劳作合同，就得享用社保待遇，包含医疗、养老及工伤稳妥等。那么，公司法人怎样给自己交社保吗？听讼网小编为我们收拾本文一同了解。
一、自己注册公司给自己交社保能够积分入户吗
由于公司法人归于公司的一员，是能够正常享有薪酬酬劳及社保等。只需公司选定法人代表后，两边签署一份劳作合同，再由公司人事部门会将其材料上签到社保局，树立社保个人账户，之后每月准时交纳社保。所以能够給自己交社保用于积分入户。
各类企业(含国有企业、集体一切制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化处理(员工薪酬及退休待遇按企业规范履行)的事业单位，均应按属地处理的准则，到交税地(非交税单位按单位地址区域)所统辖社会稳妥经办组织处理社会养老稳妥登记手续。新树立的单位应在单位同意树立之日起1个月内输登记手续。参保单位有必要为与其发作现实劳作联系的一切人员(聘任的退休人员在外)处理社会稳妥手续。
二、社保包含哪些项目
所谓社会稳妥“五险一金”，详细指的是养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥五种稳妥，以及住宅公积金。关于上班族，假如单位给员工上“五险一金”，那么养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥的保费个人承当一部分，单位承当一部分，工伤稳妥和生育稳妥的保费悉数由单位承当。关于住宅公积金，个人承当一部分，单位承当一部分。在实践的缴费过程中，上班族交纳“五险一金”一般由公司代扣，交纳多少钱也是以薪酬作为基数，显现的薪酬单上，简单明了，不需要太操心。
三、交纳社保的基数怎么确认
社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会稳妥费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，便是企业或许个人应该交纳的社会稳妥费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来确认的。每年确认一次，且确认今后，一年内不再变化，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。
归纳上文，小编给我们剖析法人怎么给自己交社保，针对这个问题作出回答。由于公司法人归于公司的一员，是能够正常享有薪酬酬劳及社保等。只需公司选定法人代表后，两边签署一份劳作合同，再由公司人事部门会将其材料上签到社保局，树立社保个人账户，之后每月准时交纳社保。更多相关法令问题，听讼网供给专业法令咨询服务。