临工合同期满会存在经济补偿问题吗

　　
依据《中华公民共和国劳作法》第二十八条和国家劳作部《违背和免除劳作 合同的经济补偿方法》规则,劳作合同期满或许当事人约好的劳作合同停止条件呈现,劳作合同即行停止,用人单位能够不付出劳作者经济补偿金。但依据《关于遵循 履行<中华公民共和国劳作法>若干问题的定见》第38条规则,国家还有规则的,能够 从其规则。而所谓国家还有规则,依据《<关于停止或免除劳作合同计发经济补偿金 有关问题的请示>的复函》榜首条规则,是指现在依然有用的《国营企业实施劳作合 同制暂行规则》(国发[1986]77号)及《全民所有制企业招用农人合同制工人的规则 》(1993年国务院第87号令)中有关规则,即:凡属国有企业员工和国家机关、工作组 织、社会团体树立劳作合同联系的员工以及全民所有制企业招用的农人合同制工人 ,在劳作合同停止今后,仍应履行其有关付出经济补偿金的规则。而上述两个行政法 规的适用目标,均为经劳作行政部门处理选用批阅或同意手续的农人合同制工人或 全民合同制工人。
事例：吴××、潘××于1987年9月,钱××、蒋××于1989年9月先后被××市冶 炼有限公司招用为暂时工,并依法签定了劳作合同。劳作合同一年一签,且明示为临 时用工性质。1998年10月31日,吴××、潘××、钱××、蒋××最终一次与×× 市锻炼有限公司签定的暂时用工劳作合同(1997年11月1日起,至1998年10月31日止 )期限届满停止。经公司研究决定,不再持续与申述人续订劳作合同,并布告上述4名申述人。
公司亦未向其付出日子补助费、回乡出产补助金,也未对身体健康状况进 行查看。另查明上述4名申述人不是××市锻炼有限公司按国家规则报请湖南省人 民政府劳作行政部门同意并处理相应选用批阅手续的农人合同制工人。4名申述人 均为××市锻炼有限公司住址邻近,××县××乡××村乡民。上述4名申述人接到 公司的劳作合同停止通知书和不付出其日子补助费、回乡出产补助金以及不担任对其进行身体查看后,于1998年12月托付律师向当地劳作争议裁定委员会恳求裁定。
申述称:1987年申述人吴××、潘××,1989年申述人钱××、蒋××别离经体会、 面试合格,被被诉人××市锻炼有限公司招用为劳作合同工至1998年10月31日,有双 方签定的劳作合同为证。1998年10月31日劳作合同到期后,被诉人不再持续与申述 人续签合同。申述人要求被诉人依法给予日子补助并对其进行身体查看,被诉人却 置之脑后。依据《中华公民共和国劳作法》及有关规则,申述人特向裁定委员会申 诉,请示判决被诉人向申述人吴××、潘××付出日子补助费各5720元,向申述人钱 ××、蒋××付出日子补助费各4680元;请示判决被诉人依法向4名申述人付出回乡 出产补助金;请示判决被诉人给4名申述人进行体检;请示判决被诉人承当本案悉数 裁定费用。
被诉人则辩论称:申述人是我公司请的时刻不超越一年的暂时合同工,双 方签定的合同也是××市暂时工(季节工)劳作合同书,该合同是××市劳作局鉴证 并存案的。因而,从法令上讲,4名申述人系暂时工。这种劳作联系,契合湖南省公民 政府10号令第二条第二款规则。作为暂时工,明显不适用国务院发[1986]76号文件 和国务院87号令,应习惯国家劳作部劳部发[1995]309号文件,即停止与申述人劳作 合同后,辩论人能够不付出劳作者经济补偿金;申述人不归于农人轮换工,因而底子 不存在给付回乡出产补助金问题,该项请示没有法令依据;申述人所提出的给申述人 体检恳求,辩论人以为亦无法令依据,应当予以否定;因为三项裁定恳求没有一项具 有合法性,因而,应由申述人承当悉数裁定费用。
裁定庭在查明现实和辨明职责根底 上,屡次掌管调停无效后,依据《中华公民共和国劳作法》第二十八条、第二十三条 、《国营企业实施劳作合同制暂行规则》第二十三条、《全民所有制企业招用农人 合同制工人的规则》第二条、第三条、第六条、第十七条、《全民所有制企业暂时 工办理暂行规则》第二条、第三条、《湖南省全民所有制企业暂时工办理暂行方法 》第二条、第五条、《关于遵循履行<中华公民共和国劳作法>若干问题的定见》第 38条、《<关于停止或免除劳作合同计发经济补偿金有关问题的请示>的复函》榜首 条等有关法令、法规、规章的规则,判决如下:申述人申述恳求不予支撑;本案裁定 费由被诉人担负××元,4名申述人各担负××元。考虑到4名申述人的实际日子困 难,应由其承当的裁定费,可由其写出书面的减免恳求,经同意后,实施每人担负50元。
解析：依据申述人与被诉人劳作合同期限均为一年并清晰为暂时用工, 考虑到国务院《全民所有制企业暂时工办理暂行规则》及《湖南省全民所有制企业 暂时工办理暂行方法》依然为有用的行政法规和规章,并未因《劳作法》的公布实 施而宣告废止,结合国务院87号令第二条的规则,申述人并不归于上述国务院87号令 及国发[1986]77号文件适用目标,而是《全民所有制企业暂时工办理暂行规则》和 《湖南省全民所有制企业暂时工办理暂行方法》的适用目标。申述人因而申述要求 被诉人付出经济补偿金(日子补助费)和回乡出产补助金,于法无据,难以支撑。关于 给申述人体检问题,申述人未能举证证明其患有职业病,申述人恳求缺少现实和法令依据,亦不予支撑。