社保与劳保有什么区别

社会稳妥是指劳作者在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下，自己及其家庭从国家或社会上取得必定物质协助的准则。是强制稳妥。劳作稳妥是指劳作者在失掉劳作能力或因为其他原因不能劳作或暂时中止劳作时，从国家、社会和所在单位取得物质协助的一种保证准则。
社会稳妥与劳作稳妥有以下差异：
(1)该项稳妥准则的树立旨在全社会规模内施行，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳作稳妥是在计划体制下构成的一种准则，条件是该项稳妥是以企业(用人单位)的公有制为根底，企业不关闭不破产，劳作者的劳作稳妥永久有保证。
(2)两者施行的规模不同。社会稳妥从主体上不只有员工参与，也包含其家庭成员在内，而劳作稳妥仅限于员工自己。从施行的地域上讲，要求全社会施行的社会稳妥准则不再像曩昔劳作稳妥那样固定在一个企业，而是在全社会规模施行的稳妥准则，并且社会稳妥的内容也比劳作稳妥的内容丰富得多。
(3)稳妥基金的征收、处理、稳妥待遇享用的方法不同。社会稳妥准则采纳社会化方法，从总体上讲属动态循环，而劳作稳妥是由各用人单位安排涣散处理。