社保未缴满15年退休如何处理

退休想收取养老金颐养天年，那你就得交够15年的社保。实践的状况是，许多员工立刻就要退休了，但是他的根本养老保险没有缴满15年，脱离工作岗位后无法按月收取养老金。呈现这种状况怎么办呢?找差人估量是不好使，找政府吧，嫌不行专业，仍是人力资源和社...想要了解更多关于社保未缴满15年退休怎么处理的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
依据现行有用的方针，员工抵达法定退休年龄时，根本养老保险累计缴费缺乏15年的，主要有2种方法能够处理，员工可依据自己实践状况和志愿，恣意挑选其间一种。
一、持续缴费到满15年，按月收取根本养老金
《社会保险法》第十六条第二款规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金。
人力资源和社会保障部2018年6月29日发布的《施行中华人民共和国社会保险法若干规则》第二条规则，参与员工根本养老保险的个人抵达法定退休年龄时，累计缴费缺乏十五年的，能够延伸缴费至满十五年。社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年。
首要，上述两个法条都规则了员工抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，能够持续缴费至满15年，然后按月收取根本养老金。但是，早在2005年时，《国务院关于完善企业员工根本养老保险制度的决议》则规则，本决议施行后抵达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给根底养老金;个人账户贮存额一次性支交给自己，停止根本养老保险联系。也便是说，在《社会保险法》施行之前，员工抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，是不能持续缴费至15年并收取根本养老金的，员工自己只能一次性收取个人账户贮存额，养老保险联系被强制停止。
其次，答应持续缴费，是后延缴费呢，仍是一次性交纳?《施行中华人民共和国社会保险法若干规则》第二条规则，“社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年。”除此之外，没有作其他的详细规则。
二、转入城乡居民根本养老保险，享用养老保险待遇
《社会保险法》第十六条第二款规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。
依据国务院2018年2月21日发布的《国务院关于树立一致的城乡居民根本养老保险制度的定见》，国务院决议将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险兼并施行，在全国范围内树立一致的城乡居民根本养老保险。
留意，假如参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，转入城乡居民根本养老保险，一定要咨询当地的社保部分，详细施行方针以当地为准。
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