农民工跳楼讨薪违法吗,讨薪的正确维权途径有哪些

“跳楼讨薪”从一种死路之举，变成了现在的讨薪常态，“不给薪酬就跳楼”的要挟力已不如早年。农人工跳楼讨薪违法吗,讨薪的正确维权途径有哪些?下面的文章与您一同评论农人工讨薪问题。
案情简介：
3月16日，四川阆中市人民法院在阆中市江南镇举办揭露宣判大会。会集宣判一同波折公事案，8名被告讨薪农人工别离被判处6至8个月不等有期徒刑，其间两名宣告缓刑。
法令解析：
讨薪有理，但讨薪要有度，暴力讨薪、波折公事以身试法害人又害己。在和企业主、本钱方的博弈傍边，农人工常常处于弱势位置。因而，农人工要么是向政府机构寻求协助和支撑来完成维权，要么是经过对法令途径来完成维权。可是，从实际来看，农人工们更多的是挑选经过向政府寻求协助来完成维权。究其主要原因在于，一是经过政府维权在速度和功率上都较快;二是若走法令途径，耗时长、本钱高，难以在短时间内起到效果。三是由于农人工遍及短少法令知识，不能有用使用相关的法令兵器。
因而，许多的暴力讨薪事情的涉事两边，原本该是雇佣方和农人工转变成为了政府方和农人工一方。农人工以为政府应该为弱势群体做主，应该为他们供给协助，应该出头讨薪;而政府方面处于保护安稳、为民服务的理念动身，也乐意协助讨薪。
其实，最主要的对立点仍是在于政府本身的力气约束和农人工对政府的误解。在每次的讨薪傍边，政府都只能充任和谐者的人物，短少执法权，更没有办法兜底。例如，一旦拖欠农人工薪酬的包工头本身已破产，那么就算政府可以让包工头认账，可是终究农人工仍是拿不到钱，那么，这笔钱该从哪里出就成了很大的问题。再者，经过政府进行和谐，由于短少强制性的权利，无法要求拖欠者强制实行职责，往往就会导致和谐效果欠安。
从农人工方面来讲，由于短少对政府运作办法的正承认识，再加上讨薪心切，往往就会采纳许多过激的行为，而这些行为，不仅仅影响政府的正常运作，也影响了正常的社会秩序。保护本身利益是合理的，可是在保护本身利益的一起，损害了他人的合法利益便是不应该的。因而，从这个视点来讲，政府对暴力维权导致严峻社会负面影响的行为进行处理也有必定的合理性。
其实，关于讨要薪资的农人工而言，法令肯定一直是最好的兵器。
首要
农人工需求承认现已和用人单位签定劳作合同，避免在讨薪时呈现举证难的问题。依据法院计算，仅有缺乏15%的农人工到法院立案时执有合同;35%的农人工没有合同仅有欠条;50%以上的农人工既没有合同，也没有欠条、记工单、薪酬条。
其次
在农人工和用人单位由于薪水问题发作胶葛时，依据对拖欠数额是否有贰言可以分为两种状况，《劳作法》别离做出了相对应的规则：关于数额无贰言的，《劳作法》第九十一条的规则，用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，由劳作行政部门责令其付出劳作者的薪酬酬劳、经济补偿，并可以责令其付出赔偿金;如果有贰言，《劳作法》第七十九条规则“劳作争议发作后，当事人可以向本单位劳作争议调停委员会请求调停;调停不成，当事人一方要求裁定的，可以向劳作争议裁定委员会请求裁定。对裁定判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
最终
法令针对歹意欠薪的状况作出了特别规则。《刑法修正案(八)》第四十一条规则，在刑法第二百七十六条后添加一条，作为第二百七十六条之一：“以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作酬劳或许有才能付出而不付出劳作者的劳作酬劳，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处罚金;形成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
选用法令手段讨薪或许并不是最“有用”的，但却能确保整个进程平和且平稳的进行，且在最大程度上得到各方都满足的计划。在该讨薪事情中，农人工们没有拿起法令兵器，或许是由于并不了解法令程序，也或许是由于不相信法令可以保护自己的利益。小编期望，当咱们每个人，包含政府和用人单位，都去了解法令而且依照法令标准自己的行为时，必定能为社会营建一个杰出的气氛，一起也能最大极限地发挥法令的效果。