员工追缴社保有年限吗

咱们绝大多数的人都会追缴社保，那么假如职工小崔下社保的话是否有必定的连线，相关的规则是怎样的？咱们国家的规则有哪些？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
职工追缴社保有年限吗
在当时劳作裁定处理中，一般只能补交1年的养老稳妥，一年曾经的则不能补交。
此前更长时刻的稳妥能否补交，是有争议的的。个人以为在法令上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。
《劳作保证督查法令》第第二十条规则：违背劳作保证法令、法规或许规章的行为在2年内未被劳作保证行政部门发现，也未被告发、投诉的，劳作保证行政部门不再查办。前款规则的期限，自违背劳作保证法令、法规或许规章的行为发作之日起核算;违背劳作保证法令、法规或许规章的行为有接连或许持续状况的，自行为终了之日起核算。《实施细则》第二十七条规则：职工以为用人单位有未准时足额为其交纳社会稳妥费等损害其社会稳妥权益行为的，能够要求社会稳妥行政部门或许社会稳妥费征收组织依法处理。社会稳妥行政部门或许社会稳妥费征收组织应当依照和《劳作保证督查法令》等相关规则处理。
以上内容便是相关的答复，假如用人单位没有给公司的职工证到社保的话，这个时分能够请求劳作裁定，可是劳作裁定一般只能够补交一年的养老稳妥，曾经的稳妥是不能够进行补交的，所以是有年限的。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。