劳动者因工受伤维权的途径是什么？

工伤保险制度能够保证劳作者在发作工伤后，劳作者自己或其家族在日子发作困难时的基本日子需求，避免受工伤的劳作者或其家族堕入日子贫穷情况，在必定程度上解除了劳作者及其家族的后顾之虑。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
劳作者因工受伤维权的途径是什么？
首要，要进行工伤确认和劳作能力判定。要确认伤残是否归于工伤的规模：《工伤保险条例》第十四条规则：职工有下列景象之一的，应当确认为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的。
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的。
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的。
(七)法令、行政法规规则应当确认为工伤的其他景象。
若契合《工伤保险条例》第十四条规则确认为工伤，用人单位就要向劳作保证行政部门提出工伤确认请求，假如所在单位未自事端损伤发作之日起30日内提出请求，劳作者才干提出请求。劳作保证行政部门针对供给的工伤确认请求材料调查核实后，若事实，应及时作出《确认工伤决定书》。
工伤确认后，根据《工伤保险条例》“第二十一条职工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。”的规则，劳作能力受影响的，职工应该进行判定，以便凭判定结论收取医疗保险待遇。
工伤确认和劳作能力判定后，职工就可凭《工伤保险条例》第三十条至第四十五条的规则收取伤残补助金、伤残补贴、工作补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、膳食补助费、交通食宿费、工伤恢复费、辅佐用具费、罢工留薪期薪酬以及日子护理费用。费用由用人单位或工伤保险基金付出。
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