男方生育保险报销条件有哪些

生育稳妥不单是针对女员工，关于男员工，企业也应当为其购买生育稳妥，假如到达生育稳妥条件的，能够请求报销，收取生育稳妥补助。那么，男方生育稳妥报销条件有哪些呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
(1)男方应该契合国家的计划生育方针规定，别的也要契合法定的生育条件。详细是指既要契合国家的计划生育方针又要到达法定的生育条件，假如男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享用这项生育稳妥待遇。
(2)男方的用人单位为男方交纳生育稳妥费用的事情接连超过了十个月。
(3)便是要求女方并没有被列入生育稳妥的规模。最终一条要求有必要是您的爱人并没有上生育稳妥，也便是说女方的单位并没有为您的爱人交纳生育稳妥费，假如女方的单位也为女方上了生育稳妥的话，那么需求您的爱人去请求生育稳妥的报销，而不能通过男方的生育稳妥请求报销或是补助。
男员工生育稳妥怎么报销
男方生育稳妥报销流程为：填写《成都市生育稳妥待遇审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始收据、出院证、生育目标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、爱人户籍证明、爱人社会稳妥联系证明(原件及复印件)。
市本级男个别参保人员报销生育稳妥所需材料：填写《成都市生育稳妥待遇审批表》一式两份。身份证、住院费用原始收据、出院证、生育目标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、爱人户籍证明、爱人社会稳妥联系证明、个人结算性存折(原件及复印件)。
生育稳妥男女都应该交纳，其间女方自己交纳的生育稳妥能够报销75%左右，男方则能够报销50%左右。按男方享用生育待遇的要求为，生育当月男员工正常交纳生育稳妥且接连交纳满10个月。假如运用男方的生育稳妥，最重要的是供给其爱人无收入的证明。一般由男员工单位开具其爱人无收入证明，或许其爱人的工作赋闲登记证。
男方应该契合国家的计划生育方针规定，别的也要契合法定的生育条件。男方的用人单位为男方交纳生育稳妥费用的事情接连超过了十个月。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。