没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

实际中会呈现，因为没有签定劳作合同，劳作裁定委员会以不存在劳作联系为由，而回绝受理裁定请求。那么这样做正确与否?答案是否定的。
1995年劳作部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的定见》规则，”用人单位与劳作者发作劳作争议不管是否缔结劳作合同，只需存在现实劳作联系，并契合《劳作法》的适用规模和《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》的受理规模，劳作争议裁定委员会均应受理。”
当然,作为慎重的对带自己的合法权益,笔者主张劳作者应该注重劳作合同签定。