各地方生二胎有陪产假吗

　　我国全面铺开二孩方针，您是否预备生育二胎呢？假如您正在计划生育二胎的话，那么了解我国关于二胎的方针就很有必要了，比方说，我国规则的二胎陪产假是多长。各地方生二胎有陪产假吗？下面就由听讼网小编为咱们解释一下相关内容，供咱们参阅学习。
　　各地方生二胎有陪产假吗？
　　有的。
　　北京
　　机关、企业事业单位、社会团体和其他安排的女员工，按规则生育的，除享用国家规则的产假外，享用生育奖赏假三十天，其爱人享用陪产假十五天。
　　女员工及其爱人度假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排不得下降其薪酬、予以解雇、与其免除劳作或许聘任合同。
　　《北京市人口与计划生育法令》第十八条
　　上海
　　契合法律法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还能够再享用生育假三十天，男方享用爱人陪产假十天。
　　生育假享用产假同等待遇，爱人陪产假期间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。
　　《上海市人口与计划生育法令》第三十一条
　　天津
　　国家工作人员和企业事业安排员工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位添加产假三十日。
　　《天津市人口与计划生育法令》第二十三条
　　广东
　　产妇除享用国家规则的产假外，添加三十五日的产假;男方享用十日的关照假。
　　《广东省人口与计划生育法令》第三十七条
　　江苏
　　女方产假在国家规则基础上延伸30天，总共128天;男方护理假延伸5天，共15天
　　《江苏省人口与计划生育法令》草案
　　浙江
　　晚育的，男方可享用七天护理假。
　　《浙江省人口与计划生育法令》第三十六条
　　重庆
　　晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。
　　《重庆市人口与计划生育法令》第二十八条
　　河南
　　实施晚育的，除国家规则的产假外，添加产假三个月，给予其爱人护理假一个月。
　　《河南省人口与计划生育法令》第三十三条
　　河北
　　实施晚育的，奖赏产假四十五天，并给予男方护理假十天。
　　《河北省人口与计划生育法令》第三十二条
　　山西
　　契合晚育规则的，女方享用产假4个月，男方享用护理假15日
　　《山西省人口与计划生育法令》第四十二条
　　山东
　　女方晚育的，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。
　　《山东省人口与计划生育法令》第二十九条
　　湖北
　　已婚妇女晚育的，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，并给予其爱人10天护理假。
　　《湖北省人口与计划生育法令》第三十七条
　　湖南
　　晚育的，除国家规则的产假外添加产假三十天;在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天，男方享用护理假十五天。
　　《湖南省人口与计划生育法令》第二十四条
　　安徽
　　在产假期间请求收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，延伸产假30天，男方享用10天护理假;夫妻异地日子的，护理假为20天。
　　《安徽省人口与计划生育法令》第三十九条
　　江西
　　晚育的添加产假30日，并给予男方护理假10日。
　　《江西省人口与计划生育法令》第四十七条
　　广西
　　晚育的女员工，添加产假十四天，一起给予男方护理假十天。
　　《广西壮族自治区人口与计划生育法令》第二十九条
　　福建
　　晚育又收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照料假为七日至十日。
　　《福建省人口与计划生育法令》第四十五条
　　云南
　　晚育的给予女方添加产假三十天，男方护理假七天。
　　《云南省人口与计划生育法令》第二十六条
　　贵州
　　晚育的，除享用国家规则的产假外，女方添加产假30天，男方享用护理假7天。
　　《贵州省人口与计划生育法令》第六十条
　　辽宁
　　晚育的，产假添加60日，男方护理假为15日。
　　《辽宁省人口与计划生育法令》第三十一条
　　吉林
　　晚育的女员工，凭一胎生育状况证明添加产假三十天，一起给予男方护理假七天。
　　《吉林省人口与计划生育法令》第四十八条
　　黑龙江
　　员工晚育的，女员工产假能够延伸至一百八十日，男员工享用护理假五至十日，特殊状况能够参照医疗单位定见恰当延伸。
　　《黑龙江省人口与计划生育法令》第四十五条
　　四川
　　已婚妇女晚育的，除国家规则的产假外添加产假30天，给予男方护理假15天。
　　《四川省人口与计划生育法令》第三十二条
　　内蒙古
　　晚育者添加产假三十日，并给予男方护理假十日。
　　《内蒙古自治区人口与计划生育法令》第四十一条
　　甘肃
　　实施晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
　　《甘肃省人口与计划生育法令》第二十五条
　　宁夏
　　国家机关和企业事业单位员工在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，能够添加产假四十天，并给予男方护理假十天。
　　夫妻不在一地的，除探亲假外，别的给予男方护理假三十天，享用探亲假待遇。
　　《宁夏回族自治区人口与计划生育法令》第四十一条
　　海南
　　城镇居民收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，享用下列奖赏与优待：属机关、社会团体、企业事业安排工作人员的，给予男方护理假十日。
　　《海南省人口与计划生育法令》第四十四条
　　新疆
　　女员工晚育的，除国家规则的产假外，添加30天产假，给予男方护理假15天。
　　《新疆维吾尔自治区人口与计划生育法令》第二十五条
　　青海
　　晚育的妇女添加产假30日，其爱人享用10日关照假。
　　《青海省人口与计划生育法令》第十九条
　　延伸：二胎产假新规则
　　撤销晚婚晚育假，将本来的独生子女母亲产假调整为奖赏假30天。这意味着，凡契合法律法规规则生育的，不论是生育一孩、仍是二孩，以及契合法律法规规则再生育的，都能够享用添加30天产假的优待。一起，老公的陪产假从10天添加到15天。
　　女人产假一般为98天根本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天。调整后，则是98天根本产假 30天计生奖赏(即二孩以内)假=128天，比较少了20天。但关于此前并不享用独生子女假(比方“超生”)和晚育假(比方“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。
　　关于妈妈来说，状况不同。此前，女人产假一般为98天根本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天。调整后，则是98天根本产假 30天计生奖赏(即二孩以内)假=128天，比较少了20天。但关于此前并不享用独生子女假(比方“超生”)和晚育假(比方“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。30天的计生奖赏假关于一孩、二孩都是适用的，对出产二孩的妈妈来说，二孩产假也添加了30天!128天的产假能够休双份哦!
　　计划生育法草案还修改了与全面两孩方针不协调的奖赏保证办法，删除了对晚婚晚育夫妻进行奖赏的规则。关于妈妈来说，状况不同。此前，女人产假一般为98天根本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天。调整后，则是98天根本产假 30天计生奖赏(即二孩以内)假=128天，比较少了20天。但关于此前并不享用独生子女假(比方“超生”)和晚育假(比方“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。30天的计生奖赏假关于一孩、二孩都是适用的，对出产二孩的妈妈来说，二孩产假也添加了30天!128天的产假能够休双份哦!
　　好了，从上面的介绍中，咱们不难看出，各省份的二胎陪产假长度纷歧，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，大都区域的陪产假为15天。假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师，他们会为您作更专业的回答。