哪些情况解除合同可以得到补偿金？

哪些情况免除合同能够得到补偿金?
济南律师 刘俊风
答：有下列情况之一，免除劳作合同的，劳作者能够得到经济补偿金：
(一)由用人单位提出免除劳作合同，并契合如下条件之一的：
1.经两边洽谈赞同免除劳作合同的;
2.劳作者患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事由用人单位另行安排的作业的;
3.劳作者不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位仍不能担任作业的;
4.劳作合同订立时所根据的客观情况发作严重改变，致使原劳作合同无法实行，经当事人洽谈不能就改变劳作合同达成协议的;
5.用人单位濒临破产进行法定整理期间或许生产经营情况发作严重困难需求裁减人员的;
(二)由劳作者提出免除劳作合同，并契合如下条件之一的：
1.用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
2.用人单位未依照劳作合同的约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的;
3.法令、法规规则的其他景象