工伤致二级伤残，员工会主动辞退吗

工伤致二级伤残，职工自动请辞怎么办?听讼网小编收集了一些相关材料，供我们参阅!
本报讯作业时受伤，送医院医治后，单位倒也挺担任，相关费用都乐意付出，仅仅自己提出要免除劳作联络时，公司这边却遇到了一点费事，这是为什么呢?
解放大街调委会遇到这么一桩不太常见的胶葛。
企业担任任职工却想走
工作的主角马刚是河南人，去年在嘉兴某公司工地施工的时分，从高处摔落受伤。通过嘉兴市劳作能力判定委员会判定，马刚的伤残程度为二级，余生都将在轮椅上度过。在马刚住院期间，医药费、护理费、伙食费等均由嘉兴某公司付出给医院，算计40余万元。马刚的恢复医治费用该公司也进行了预付。
但随着新年的到来，马刚和妻子想着回老家春节，并且以为待在老家更便利家人照料马刚，乡村消费也相对较低，计划今后就一直在老家日子，便想和嘉兴某公司免除劳作用工联络，一起一次性把这次工伤的各项补偿和免除用工联络的补偿算算清楚。可没想到公司有些顾忌，还找到了大街调委会，恳求调停。这是为什么呢?
法令规定有“一”也有“二”
公司了解到，依据《工伤稳妥条例》，马刚的伤残等级应该保存劳作联络，退出作业岗位，享用伤残补贴、职工稳妥等相关待遇。看起来如同不能立刻免除劳作联络，而他自己又固执要免除劳作联络，公司有些无法。
查阅相关法令，发现公司的顾忌确实触及相关规定。但假如农民工自己提出与用人单位免除或许停止劳作联络，依据《关于农民工参与工伤稳妥有关问题的告诉》和《浙江省工伤稳妥待遇一览表》，1~4级伤残农民工能够挑选一次性享用的工伤稳妥长时间待遇(含一次性伤残补助金)，马刚为二级伤残，应按待遇基数的14倍付出。
据此，与马刚取得了联络。马刚坚持免除劳作用工联络，挑选一次性享用工伤稳妥待遇。
经调停，两边同意伤残补助金、伤残补贴、免除劳作用工联络补偿金等费用依照规范进行一次性给付，加上公司为职工团体购买的人身意外损伤险理赔款，对最终的总金额两边也表示同意，一起约好马刚出院的费用依旧由公司到医院进行结清。由此，本起历时近一年的意外损伤满意调停。