事实劳动关系包括哪些情形

无书面合同或无有用书面合同构成的劳作雇佣联系以及口头协议达到的劳作雇佣联系会构成现实劳作联系。现实劳作联系合法位置，确认了劳作联系不依赖书面合同的存在而存在，扩展了劳作保护规模，对不签定劳作合同的雇主有了更大束缚，更多的保护了劳作者的合法权益。那么现实劳作联系首要包含哪些景象呢？听讼网小编立刻为我们介绍。
现实劳作联系首要包含以下几种景象：
1、应签而未签定劳作合同;
2、以口头协议替代的书面劳作合同;
3、以其他合同方式替代劳作合同，即在其它合同中规则了劳作者的权利、责任条款，比如在承包合同、租借合同、吞并合同中规则了员工的运用、安顿和待遇等问题，这就有了作为现实劳作联系存在的根据;
4、劳作合同期满没有停止也没有续签而构成的现实连续的劳作联系;
5、劳作合同构成要件或许相关条款缺少或许违法，现实上成为无效合同，可是两边按照这一合同规则现已树立劳作联系的在外。