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一年中国家法定节假日有哪些天

来源:听讼网整理 2019-02-11 08:49

我国的法定节假日是给上班族的歇息时间,也是国家对上班族给予的歇息权力。可是节假日的多少是有法令规则的,那么一年法定节假日多少天呢?法令关于劳动者歇息的权力做了相应的规则,一周歇息两天以及国家规则的一些重要节日的假日,一共有一百一十五天左右。具体内容听讼网小编为你答复。
一、一年法定节假日多少天
一年中法定假日包含周六周日一共有115天或116天。
核算方法:我国共有法定节假日11天(包含新年、国庆两个假日各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2 1=105天,若处于作业日则是52*2=104天。两者算计,即115天或116天。
二、全国年节及纪念日放假方法
(1949年12月23日政务院发布 依据1999年9月18日《国务院关于修正〈全国年节及纪念日放假方法〉的决议》第一次修订 依据2007年12月14日《国务院关于修正〈全国年节及纪念日放假方法〉的决议》第2次修订 依据2013年12月11日《国务院关于修正〈全国年节及纪念日放假方法〉的决议》第三次修订)
第一条 为一致全国年节及纪念日的假日,拟定本方法。
第二条 整体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)新年,放假3天(阴历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(阴历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(阴历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半响;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半响;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)我国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半响。
第四条 少数民族习气的节日,由各少数民族聚居区域的当地人民政府,依照各该民族习气,规则放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战成功纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
第六条 整体公民放假的假日,假如适逢星期六、周日,应当在作业日补假。部分公民放假的假日,假如适逢星期六、周日,则不补假。
第七条 本方法自发布之日起实施。
三、节假日薪酬怎样核算
劳动和社会保障部2008年1月10日发布告诉,依照最新的全国年节及纪念日放假方法,节日假日由本来的10天增设为11天后,员工全年约均匀准则作业天数和薪酬折算方法别离有所调整。这次调整初次使用“月计薪天数”(21.75天)替代此前的“月作业日”(20.92天)来核算加班费基数,因而劳动者节假日的加班费与此前比较略有削减。
1、敷衍薪酬
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于员工全年月均匀作业时间和薪酬折算问题的告诉》,依据《全国年节及纪念日放假方法》的规则,劳动者的准则作业时间(即全年总天数减去歇息日及法定节假日)由此前的251天削减为250天,则每月作业日由的20.92天调整为20.83天。
该《告诉》还初次提出一个“月计薪天数”的概念,用以核算日薪酬、小时薪酬,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日薪酬、小时薪酬为核算基数。《告诉》明确指出,依照《劳动法》第51条的规则,法定节假日用人单位应当依法付出薪酬,也便是说11个节假日即便不上班也应计薪,除掉不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月薪酬收入除以21.75得出日薪酬水平。以北京市月均匀薪酬3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。
2、计薪天数
针对节假日多一天对加班费究竟有无影响的问题,北京某律师事务所律师证明,“《告诉》理清了一个概念,便是‘月计薪天数’。加班薪酬应以此核算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因而对加班费并无影响。”因而在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费的确比曾经按“月作业日”算削减了,但往后不管法定节假日添加到多少天,都对加班费没有影响。
此前有媒体称,每年的法定节假日从从前的10天添加到11天,劳动者加班费会得到小幅添加。依据新核算方法,这种说法有误。
“曾经的算法是过错的。”依据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法付出薪酬”的规则,曾经一向都是将法定节假日和双休日均视为不必付出薪酬,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月作业日,核算日薪酬和加班薪酬。而此算法一向与《劳动法》相悖,包含刚刚废止的2000年发布的《关于员工全年月均匀作业时间和薪酬折算问题的告诉》。
添加一天的法定节假日关于劳动者的影响仅在于,将多一天歇息日依照三薪算加班待遇。
经过听讼网小编答复了一年法定节假日多少天的问题,相信你对这方面有了新的了解和新的知道。法定节假日是国家规则的劳动者带薪歇息日,在法定节假日期间的薪酬的结算也有相应的规则,节假日加班的薪酬也有相应的补偿规则。
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