法院受理劳动争议案件后还能接受当事人新增诉讼请求吗

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法院受理劳作争议案子后还能承受当事人新增诉讼请求吗
法院受理劳作争议案子后能够承受当事人新增诉讼请求，据《劳作争议案子适用法律解说》第6条的规则：人民法院受理劳作争议案子后，当事人添加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳作争议具有不可分性，应当兼并审理;如属独立的劳作争议，应当奉告当事人向劳作争议裁定委员会请求裁定。
相关常识：
当事人两边不服劳作争议裁定委员会作出的同一裁定判决，均向同一人民法院申述的，先申述的一方当事人为原告，但对两边的诉讼请求，人民法院应当同时作出判决。
当事人两边就同一裁定判决分别向有管辖权的人民法院申述的，后受理的人民法院应当将案子移送给先受理的人民法院。
劳作者与用人单位之间发作的下列胶葛，归于《劳作法》第二条规则的劳作争议，当事人不服劳作争议裁定委员会作出的判决，依法向人民法院申述的，人民法院应当受理：
(一)劳作者与用人单位在实行劳作合同过程中发作的胶葛;
(二)劳作者与用人单位之间没有缔结书面劳作合同，但已构成劳作联系后发作的胶葛;
(三)劳作者退休后，与没有参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发作的胶葛。