申请工伤认定的条件是什么,申请工伤认定时需注意什么

假如劳作者来作业中受伤，那么一般是需求请求工伤。我国法令关于工伤请求也规则了必定的条件，这关于劳作者来说十分重要，只需清楚其间的条件有哪些才干更好的进行请求。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
请求工伤确认的条件是什么
工伤确认要注意四个要件 ：作业时刻、作业场所、作业原因、片面差错等。
1、作业时刻 ：作业时刻是指法令规则或许单位要求职作业业的时刻;用人单位规则实施不守时作业制的，是指单位确认的作业时刻。
(1)构成工伤限于发作在作业时刻内的事端损伤;
(2)在作业时刻以外的事端损伤一般不构成工伤。
2、作业场所 ：作业场所是指员工日常作业地点的场所，以及领导暂时指使员工从事作业的场所。
(1)构成工伤限于发作在作业场所内的事端损伤;
(2)在作业场所以外的事端损伤一般不构成工伤。
3、作业原因： 因作业原因遭到事端损伤或许患工作病，构成工伤。
尽管不在作业时刻、作业场所之内，可是只需事端损伤与作业有关，是因履行职务或许事务的原因此发作，也构成工伤。
4、片面差错：除了劳作者自己成心形成事端损伤以外，即便劳作者有过错或许重大过错，依然确以为工伤 。
请求工伤确守时需注意什么
1、是否存在劳作工伤(劳作者以为是工伤的，有供给这方面依据的责任，劳作者供给相应的依据)。
2、是否为工伤(用人单位以为不是工伤，单位担任举证，供给相应的依据)。
3、有关证明文件的获得。
(1)交通事端损伤的证明，由公安交警管理部分出具;
(2)暴力损伤的证明，由公安刑事管理部分或治安管理部分出具;
(3)拔刀相助的证明，由当地民政部分出具;
(4)员工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。
(5)不予出具证明的，能够提起行政复议和行政诉讼。
调取的书证为复印件的，应在复印件上注明供给人、核对人、与原件核对无误章。复印有关部分保管的书证原件的复制件或抄写件的，应当注明出处，经核部分核对无异后加盖其印章。查询类笔录，应当标明行政执法人员的身份，有行政执法人员(2人)、 被查询人签名或盖章。注明被查询人、证人的名字、年纪、性别、工作、住址等基本情况，有被查询人、证人的身份证明资料。
关于这个问题我们都清楚了吧，本文从这几个方面来为我们介绍了请求工伤的条件。并且在进行劳作者来进行工伤确认的时分还需求了解一些相关的注意事项，才干更好的保护本身的合法权益。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。