重大劳动事故罪可以取保吗

根据我国安全出产法等法令的规则，出产单位有责任为劳作者供给一个安全的出产环境，而且保证劳作者出产安全，假如因劳作保证问题发作严峻安全事端的，会构成刑事犯罪，那么严峻劳作事端罪能够取保吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
严峻劳作事端罪可不能够取保
严峻劳作事端罪的犯罪嫌疑人能不能取保候审，主要根据嫌疑人是否契合取保候审的条件而定。
相关法令规则
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列景象之一的犯罪嫌疑人、被告人，能够取保候审：
(一)或许判处控制、拘役或许独立适用附加刑的;
(二)或许判处有期徒刑以上惩罚，采纳取保候审不致发作社会危险性的;
(三)患有严峻疾病、日子不能自理，怀孕或许正在哺乳自己婴儿的妇女，采纳取保候审不致发作社会危险性的;
(四)拘押期限届满，案子没有办结，需求采纳取保候审的。
取保候审由公安机关履行。
以上常识便是小编对“严峻劳作事端罪可不能够取保”问题进行的回答，严峻劳作事端罪的犯罪嫌疑人能不能取保候审，主要根据嫌疑人是否契合取保候审的条件而定。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。