工伤认定厂里同事不给作证怎么办

劳作者在工厂里边遭到了损伤，在做工伤确定的时分，其他的搭档却不给该劳作者作证，这时分劳作者在没有证人的状况下，忧虑无法确定为工伤，然后无法获得单位给自己的相应补偿而需求自己承当职责。跟着听讼网小编一起来谈论下。
一、工伤确定厂里搭档不给作证怎么办
能够供给在场人员名字，请求人社局查询。
据姑苏市人力资源社会保障局网站，姑苏工伤员工请求工伤确定需求供给两个证人的证言资料和身份证复印件。但依据《工伤保险条例》第十九条规则，关于证人迫于用人单位压力，不敢为工伤员作业证的景象，人社局能够进行查询核实。工伤员工能够供给信息，请求人社局进行核实。
《工伤保险条例》
第十九条　社会保险行政部门受理工伤确定请求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行查询核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则实行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部门不再进行查询核实。
员工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
二、申报资料：工伤确定请求应当填写《工伤确定请求(表)》和《工伤申报依据清单》，并提交下列资料：
1、劳作合同文本复印件或许其他树立劳作联系的有用证明;
2、受损伤员工《居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的工伤员工受损伤后确诊证明或许职业病确诊书(或许职业病确诊判定书);
4、目睹(了解)事端的两个证人出具的有关事端证言，以及两个证人的《居民身份证》复印件;
5、用人单位申报时，供给电脑打印的关于事端的查询报告;个人申报时，供给饱尝损伤人员签字的作业通过。(事端查询报告、作业通过均应写清楚事端时刻、事端地址、事端通过、事端原因、确诊医院、确诊时刻、受伤具体部位、确诊成果等)。归于下列状况的还应供给相关证明资料：
(1)在作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的，需提交上下班作业时刻表及预备性或许收尾性作业内容的相关资料;
(2)因实行作业职责遭到暴力损伤的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有用证明;
(3)因工外出期间，因为作业原因，遭到交通事端或许其他意外事端损伤的，需提交如“派工单”、“出差通知书”或许“能证明因工外出的原始证明资料”及其外出期间作业原因证明资料;
(4)因工外出期间，归于因为发作事端下落不明的，需提交人民法院宣告逝世的判决书;
(5)归于上下班途中受交通事端损伤的，需提交上下班的作息时刻表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的职责确定书或其他有用证明;
(6)归于从事抢险、救灾等保护国家利益、公共利益的活动中遭到损伤的，需提交单位或许县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;
(7)归于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革新伤残军人证》、旧伤复发后医院的确诊证明和劳作能力判定委员会的判定结论。
(8)属借用或劳务输出人员，需提交两边单位的协议书、劳务输出人员名单、实践用人单位对事端查询的资料，并由劳作联系所在单位申报;
(9)托付代理人、近亲属代表伤亡员工提出工伤确定请求，需提交有用的托付证明、近亲属联系证明;
(10)工会组织代表伤亡员工提出工伤确定请求，需提交工会介绍信、处理人身份证明;
(11)其他特殊状况需提交的相关证明资料。
工伤确定并不一定需求别人作证，在其他搭档不愿作证的状况下，就不要牵强对方给自己作证，否则只会损伤互相的爱情。关于工伤确定厂里搭档不给作证的状况劳作者该怎么样处理，来听讼网进行具体的咨询，本网律师会为你具体回答。