上班工资加班怎么算

咱们上班便是为了挣钱，所以薪酬关于劳动者来说是很重要的一点。那么当咱们遇到加班的情况下怎样来进行核算加班薪酬呢?这就要咱们做好相应的了解，才干知道其间的规则。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
上班薪酬加班怎样算
第四十四条 有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
即平常晚上的加班费是自己薪酬的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这仅仅国家规则的份额，加班费发放额的关键是薪酬基数。
看完本文之后，劳动者就要做好相应的了解，才干知道这方面的规则。关于加班薪酬的核算咱们就要依照法律规则来进行，才干知道自己在加班之后能够拿到多少点，期望对每个劳动者都有协助。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。