2013工亡补助金赔偿标准

　一次性工亡补助金，是指在员工因工逝世的情况下，按照规则的规范，从工伤保险基金中对其直系亲属付出的一次性补偿。员工的逝世使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的结果之一，因而应当予以补偿。
《国务院关于修正〈工伤保险法令〉的决议》现已2010年12月8日国务院第136次常务会议经过，并予发布，自2011年1月1日起实施。依据本次修订，一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他：员工因工逝世，其近亲属能够从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1)、丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
2)、供养亲属抚恤金按照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
3)、一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：《工伤保险法令》第三十九条 员工因工逝世，其近亲属按照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金按照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第六十二条 用人单位按照本法令规则应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令期限参与，补缴应当交纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
按照本法令规则应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位员工发作工伤的，由该用人单位按照本法令规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
用人单位参与工伤保险并补缴应当交纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本法令的规则付出新发作的费用。